Maître de maison en secteur social et médico-social
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_241191957F
Organisme responsable :
INFA (Institut National de Formation et d'Application) - Cantal
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- K1301 Accompagnement médicosocial
- K1302 Assistance auprès d'adultes
- K1303 Assistance auprès d'enfants
- K1305 Intervention sociale et familiale
Formacode
- 44022 : Aide médico-sociale
- 44028 : Accompagnement éducatif et social
Présentation de la formation
Objectifs
Le/la maître/aisse de maison est un professionnel intervenant dans les secteurs social et médico-social. Il/elle intervient principalement auprès d'un public d'enfants, d'adolescents, d'adultes en situation de précarité ou en difficultés sociales ou familiales, et/ou en situation de handicap, ayant une autonomie relative dans les actes de la vie courante. Sa mission est d'assurer l'adaptation, la qualité et la sécurisation du cadre de vie, de réaliser les actes…
Sa mission est d'assurer l'adaptation, la qualité et la sécurisation du cadre de vie, de réaliser les actes de la vie courante, et de participer à l'accompagnement des personnes au travers de ces activités, dans le respect du projet personnalisé d'accompagnement et du projet d'établissement ou de service.
À l'interface des fonctions éducatives et logistiques, le professionnel exerce ses activités avec une posture professionnelle singulière au sein de l'équipe pluri-professionnelle dans laquelle il s'inscrit. Notamment en établissement, il assure une présence permanente la journée et/ou en soirée. Il est donc un repère pour les personnes accompagnées, leur permet de s'approprier leur espace de vie, peut ainsi faire le lien avec les membres de l'équipe éducative, soignante ou technique afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisant et de favoriser le bien-être physique et psychologique des personnes accompagnées.
Compétences et aptitudes visées
- Accueillir des personnes,
- Être garant du cadre de vie (sécurité, hygiène, embellissement),
- Gérer l'intendance quotidienne (repas, linge et entretien des locaux),
- Participer à l'accompagnement des personnes en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d'établissement.
Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace.
Programme de la formation
La qualification "Maître(sse) de maison" se compose de 3 blocs, qui peuvent être réalisés indépendamment les uns des autres puisque toutes nos formations sont modulables. L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu des modules, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation. Bloc 1 - ADAPTER LE CADRE DE VIE ET REALISER LES ACTES DE LA VIE COURANTE DANS UNE DEMARCHE SECURISEE ET…
L'ingénierie pédagogique pour élaborer chaque contenu des modules, a été travaillée par nos équipes et mise en œuvre par des professionnels du secteur afin de vous accompagner dans votre formation.
Bloc 1 - ADAPTER LE CADRE DE VIE ET REALISER LES ACTES DE LA VIE COURANTE DANS UNE DEMARCHE SECURISEE ET ECO-RESPONSABLE dont SST/HACCP/EPI (77 heures)
- Rôle et fonction du-de la maître.sse de maison
- Qualité et sécurité du cadre de vie
- Entretien du cadre de vie
- Entretien du linge
- Préparation des repas et hygiène alimentaire
- Rôle et fonction du-de la maître.sse de maison quant à l'accompagnement des personnes
- Les problématiques des publics
- Les fondements et les méthodes de l'accompagnement
- Techniques permettant de répondre aux besoins d'hygiène et le confort
- Le cadre institutionnel de la fonction
- Le travail en équipe pluri-professionnelle
- Méthodologie de préparation des épreuves.
- Soutenance
- Ecrits professionnels
- Usage de l'outil informatique et des logiciels courants type pack office (Word, Outlook, Excel, ...)
- Expression orale
Contenu spécifique Soft-skills :
- Comprendre pourquoi les soft skills sont essentielles et identifier les principales soft-skills attendues par les recruteurs
- Auto évaluer ses soft skills
- Développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel
Validation et sanction
Les compétences du bloc 1 sont évaluées au travers de 3 modalités spécifiques :
- Etude de cas tirée au sort et présentée devant un jury : Réalisation des actesde la vie courante sur une journée prenant en compte les besoins et attentes/expressions des personnes (études de cas centrées autour de différentes activités de la vie courante)
- Mise en situation d'accident du travail simulée et entretien avec un intervenant habilité SST
- Mise en situation de prévention et d'intervention de premier niveau en cas d'incendie et entretien avec un intervenant agréé EPI
L'évaluation s'appuie sur l'analyse préparée d'une situation d'accompagnement vécue et une présentation devant un jury.
- La situation est individuelle ou collective, ponctuelle ou récurrente, mais toujours se situant dans le cadre d'une relation.
- La situation choisie doit être suffisamment représentative des compétences du bloc 2.
- Elaboration, guidée et accompagnée, d'un écrit synthétique de 3 à 5 pages, support de l'entretien
- Entretien oral de 15 min à 20 min
- Présentation à un jury d'une fiche synthétique de 2 à 3 pages guidée et accompagnée, explicitant une situation de coopération vécue au sein de l'équipe pluri-professionnelle dans un contexte décrit
- Durée de l'entretien oral : 15 à 20 min (1/3 du temps consacré à la présentation orale et 2/3 du temps consacré aux échanges avec le jury)
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
CAP, BEP
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
245 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Militaire en reconversion
- Public sans emploi
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier, Information collective
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Pour tous : Savoir lire et écrire (savoirs de base (Niveau 1) Comprendre des consignes écrites et orales Précisions supplémentaires : Pour les personnes qui ne connaissent ni l'emploi de Maîtresse de maison, ni le secteur social, médico-sociale et sanitaire : Avoir réalisé une période de découverte type PMSMP Ou disposer d'une expérience professionnelle de 10 jours minimum correspondant à l'emploi visé dans le secteur (un avis de l'établissement ayant accueilli le candidat dans le cadre de la période de mise en situation professionnelle sera pris en compte dans le cadre de l'entretien de positionnement).
Modalités d'accès
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
4 Boulevard Gambetta38110 La Tour-du-Pin
Responsable : Site annexe Infa
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
107 avenue de la Libération
63000 Clermont-Ferrand - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes