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Gestionnaire des ressources humaines - Bachelor RH

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_241189597F
Organisme responsable : Pigier (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines : formation, gestion des compétences, recrutement, relations internes, application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc.
 

Programme de la formation

Années 1 et 2 :  BLOC 1 : ACCOMPAGNER LE DIRIGEANT OU LE CHEF DE SERVICE DANS SON QUOTIDIEN Outils de bureautique et travail collaboratif et techniques professionnelles Organisation administrative et gestion du temps Gestion des relations clients et fournisseurs BLOC 2 : STRUCTURER ET TRANSMETTRE DES INFORMATIONS EN INTERNE ET EN EXTERNE DU SERVICE Organisation de l'entreprise Droit du travail Les différentes sources du droit du travail.  Techniques d'expression et de…

Années 1 et 2 : 

BLOC 1 : ACCOMPAGNER LE DIRIGEANT OU LE CHEF DE SERVICE DANS SON QUOTIDIEN
Outils de bureautique et travail collaboratif et techniques professionnelles
Organisation administrative et gestion du temps
Gestion des relations clients et fournisseurs

BLOC 2 : STRUCTURER ET TRANSMETTRE DES
INFORMATIONS EN INTERNE ET EN EXTERNE
DU SERVICE
Organisation de l'entreprise
Droit du travail
Les différentes sources du droit du travail. 
Techniques d'expression et de communication en français et en anglais
Sensibilisation RSE

BLOC 3 : ACCOMPAGNER LA DIRECTION DANS LA
GESTION DES PROJETS ET LES DOSSIERS SPÉCIFIQUES
Management de projet
Budget
Communication interne : rédaction web et réseaux sociaux

BLOC 4 : PARTICIPER À LA GESTION DES
RESSOURCES HUMAINES D'UNE STRUCTURE
ADP et paie 
Fonction RH

Année 3 : 

BLOC 1 : SUPERVISER LA GESTION
ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DE LA PAIE
Gestion des Ressources Humaines
Droit du travail et veille
Paie
Application informatique paie 
Anglais

BLOC 2 : RECRUTER, FORMER ET
FIDÉLISER LE PERSONNEL
Les fondamentaux de la GEPP
Recrutement
Formation
Conduite de réunion et prise de parole en public
Programme RSE

BLOC 3 : GÉRER ET SUIVRE ADMINISTRATIVEMENT LES RELATIONS SOCIALES
Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
Communication interne et communication de crise
Gestion des conflits
Droit des relations sociales

Validation et sanction

Chargé de missions RH

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1400 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

14 Avenue Georges Pompidou
69003 Lyon 3e

Responsable : La Compagnie de Formation - Pigier Lyon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
14 Avenue Georges Pompidou
69003 Lyon 3e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes