Diplôme de comptabilité et de gestion

Analyse des actes juridiques courants en lien avec l'activité d'une organisation Analyse juridique du cadre sociétaire d'une activité économique Suivi de dossiers clients en matière de droit social Accompagnement en matière fiscale d'un client Tenue de la comptabilité courante d'une organisation en vue de de l'établissement des documents de synthèse Analyse des choix de comptabilisation des éléments d'actifs et de passif Conception des outils…

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Effectuer une comptabilité complète : Être capable de tenir la comptabilité d'une entreprise, y compris la comptabilité générale, analytique et budgétaire, enregistrer les transactions financières, établir des bilans et des comptes de résultat, et produire des états financiers conformes aux normes comptables en vigueur. Analyser les performances financières : Être capable d'analyser les données financières pour évaluer la santé financière d'une organisation, identifier les tendances, les ratios financiers clés, et formuler des recommandations pour améliorer la rentabilité et l'efficacité opérationnelle. Élaborer des déclarations fiscales : Être capable de préparer et de soumettre des déclarations fiscales en conformité avec la législation fiscale en vigueur, minimiser la charge fiscale de l'entreprise et respecter les obligations fiscales. Maîtriser les logiciels de comptabilité : Être compétent dans l'utilisation de logiciels comptables avancés pour automatiser les processus comptables, faciliter la gestion des données financières et améliorer l'efficacité du travail comptable. Gérer les obligations légales et réglementaires : Être capable de suivre et de se conformer aux réglementations comptables et fiscales en constante évolution, ainsi qu'aux normes internationales de comptabilité, assurant ainsi la conformité et la transparence financière. Conseiller la direction : Être en mesure de fournir des conseils et des recommandations stratégiques à la direction sur des questions financières et comptables, contribuant ainsi à la prise de décisions éclairées pour le succès de l'entreprise. Travailler en équipe : Être apte à collaborer efficacement avec d'autres départements au sein de l'entreprise, notamment les ressources humaines, la direction générale, et le service juridique, pour atteindre les objectifs organisationnels. Rechercher la formation continue : Être conscient de l'importance de la formation continue pour rester à jour avec les évolutions de la comptabilité, de la fiscalité et de la réglementation, et s'engager dans un développement professionnel continu.