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BTS gestion de la PME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_231176923F
Organisme responsable : SUP'Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

OBJECTIF : Obtenir le diplôme "BTS GESTION DE LA PME" délivré par le Ministère de l'Enseignement Supérieur de la Recherche et de l'Innovation.

Programme de la formation

Bloc 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs • Rechercher la clientèle par prospection ou réponse aux appels d'offre, • Administrer les ventes en traitant la demande du client, • Maintenir et développer la relation avec les clients en informant, conseillant, orientant ou en traitant les réclamations, • Rechercher des fournisseurs et les sélectionner, • Suivre et contrôler les opérations d'achat et d'investissement en passant et contrôlant les commandes, en…

Bloc 1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs • Rechercher la clientèle par prospection ou réponse aux appels d'offre, • Administrer les ventes en traitant la demande du client, • Maintenir et développer la relation avec les clients en informant, conseillant, orientant ou en traitant les réclamations, • Rechercher des fournisseurs et les sélectionner, • Suivre et contrôler les opérations d'achat et d'investissement en passant et contrôlant les commandes, en validant le règlement et en évaluant les fournisseurs, • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
Bloc 2 : Participation à la gestion des risques de la PME • Conduire une veille, • Participer à la mise en place d'un travail en mode projet, • Mettre en œuvre une démarche de gestion des risques en les identifiant, les évaluant et en proposant des actions correctrices, • Participer à la gestion des risques financiers de la PME en termes de trésorerie et de profitabilité, • Participer à gestion des risques liés à la santé, l'hygiène, la sécurité au travail, à la protection des personnes, des biens et des droits, La certification qualité a été délivrée au titre des actions concourant au développement des compétences : actions de formation et actions en apprentissage • Participer à la gestion des risques environnementaux et des risques informatiques.
Bloc 3 : Gestion des ressources humaines • Gérer administrativement le personnel en assurant le suivi des dossiers, en préparant les éléments de paie et en organisant les élections des représentants du personnel, • Participer à la gestion des ressources humaines, • Contribuer à la cohésion interne de la PME, • mobiliser les outils de développement de la performance individuelle et collective.
Bloc 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME • Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME, • Améliorer les processus et organiser le suivi des activités, • Participer au développement commercial de la PME et fidéliser la clientèle, • Accompagner le déploiement de communication de la PME, • Analyser l'activité de la PME, ses coûts, son diagnostic financier, • Elaborer et analyser un tableau de bord.

 

Validation et sanction

La polyvalence liée à la gestion de la PME impose aux titulaires du diplôme d'avoir une perception globale de l'activité et de l'environnement de la PME, d'inscrire leur action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques, de rester dans les limites de leurs responsabilités et de rendre compte de leur activité à la Direction. De manière générale, les différentes activités nécessitent une forte composante communicationnelle écrite et orale : en effet, l'assistant(e) de gestion exerce une fonction d'interface au niveau interne (salariés) mais également au niveau externe (fournisseurs, clients, mais aussi partenaires) de l'entreprise. On distingue deux grandes catégories d'activité : • les activités de support au fonctionnement de l'entreprise, • les activités de soutien aux décisions de la Direction.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien ou RDV individuel

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

22 Cours Sénozan
38500 Voiron

Responsable : Sup' Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
22 Cours Sénozan
38500 Voiron
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes