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Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale - CAFERUIS

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_231171981F
Organisme responsable : ENSEIS Management (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Formacode

  • 44047 : Direction établissement médico-social
  • 44056 : Travail social en réseau
  • 44072 : Travail social

Présentation de la formation

Objectifs

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale est inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle au niveau 6. Il est délivré par le Ministère des Affaires Sociales (Arrêté du 31 août 2022). L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale exerce dans le champ de l'action sociale et médicosociale. Il peut travailler dans des établissements qui relèvent du secteur privé…

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale est inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle au niveau 6. Il est délivré par le Ministère des Affaires Sociales (Arrêté du 31 août 2022).
L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale exerce dans le champ de l'action sociale et médicosociale. Il peut travailler dans des établissements qui relèvent du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif.
L'encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale intervient, à titre d'exemple, dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'inclusion sociale, de l'insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l'hébergement, du grand âge. (Annexe 1 du référentiel professionnel – Arrêté du 31 août 2022).
Les objectifs de la formation
La formation CAFERUIS répond au besoin de qualification et de développement de compétences des « cadres de proximité ou cadres intermédiaires » d'organisations du secteur social et médico-social, et des responsables de petites structures du même secteur.
Plus précisément, cette formation-action vise le développement de 4 grands domaines de compétences :
  • Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
  • Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
  • Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
  • Contribuer au projet d'établissement ou de service

Programme de la formation

Les 400h de cours théoriques sont structurées en 4 Blocs de Compétences (BC) certifiables : BC1 (150h) : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politique publiques Mettre en œuvre et évaluer l'activité d'une unité d'intervention sociale Gérer le partenariat et le travail en réseau d'une unité d'intervention sociale. BC2 (100h) : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité…

Les 400h de cours théoriques sont structurées en 4 Blocs de Compétences (BC) certifiables :
BC1 (150h) : Piloter l'activité d'une unité d'intervention sociale
Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politique publiques
Mettre en œuvre et évaluer l'activité d'une unité d'intervention sociale
Gérer le partenariat et le travail en réseau d'une unité d'intervention sociale.

BC2 (100h) : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale
Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d'une unité d'intervention sociale 
Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale.

BC3 (60h) : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale
Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d'une unité d'intervention sociale
Gérer le budget d'une unité d'intervention sociale.

BC4 (90h) : Contribuer au projet d'établissement ou de service
Concourir à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement ou de service
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service.
 

Validation et sanction

Obtention du CAFERUIS

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

400 h

En entreprise

420 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Militaire en reconversion
  • Public sans emploi
  • Salarié

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Satisfaire à l'un des prérequis définis à l'art.2 de l'arrêté du 31/08/2022 disponible et avoir réussi l'entretien de sélection à l'entrée en formation CAFERUIS. (critères d'admissibilité et règlement d'admission sur demande).

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Bâtiment C01
14 Rue Berjon
69009 Lyon 9e

Responsable : ENSEIS Management

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Bâtiment C01
69009 Lyon 9e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes