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Titre professionnel employé commercial

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_231168059F
Organisme responsable : Centre de formation continue apprentis d'Auteuil (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1106 Vente en alimentation
  • D1505 Personnel de caisse
  • D1507 Mise en rayon libre-service
  • N1103 Magasinage et préparation de commandes
  • N1105 Manutention manuelle de charges

Formacode

  • 31734 : Magasinage
  • 34566 : Vente distribution

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées : Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal Approvisionner l'unité marchande Assurer la présentation marchande des produits Contribuer à la gestion et optimiser les stocks Traiter les commandes de produits de clients Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal Accueillir, renseigner et servir les clients Contribuer à l'amélioration de…

Compétences attestées :
Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Approvisionner l'unité marchande
  • Assurer la présentation marchande des produits
  • Contribuer à la gestion et optimiser les stocks
  • Traiter les commandes de produits de clients
Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal
  • Accueillir, renseigner et servir les clients
  • Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat
  • Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service

Programme de la formation

Notre méthodologie est basée sur un apprentissage par le faire qui se déploie sur 3 terrains différents: Au Pôle Avenir Emploi (centre de formation) : -Travail sur les compétences comportementales attendues en entreprise  -Savoirs de base liés au métier -Numérique -Citoyenneté - Droits & devoirs du monde professionnel - Techniques de recherche d'emploi - Français sur objectifs spécifiques (vente) - Projet fil rouge - Tutorat Lieux d'expérimentation: -Compétences…

Notre méthodologie est basée sur un apprentissage par le faire qui se déploie sur 3 terrains différents:
  • Au Pôle Avenir Emploi (centre de formation) :
-Travail sur les compétences comportementales attendues en entreprise 
-Savoirs de base liés au métier
-Numérique
-Citoyenneté
- Droits & devoirs du monde professionnel
- Techniques de recherche d'emploi
- Français sur objectifs spécifiques (vente)
- Projet fil rouge
- Tutorat
  • Lieux d'expérimentation:
-Compétences techniques
- Spécificités secteur d'activité
-Projet fil rouge
-Tutorat
  • Entreprises:
-Immersion en milieu professionnel
-Développement des compétences techniques
-Tutorat

Validation et sanction

Objectifs de la formation:
  • Préparer et valider un Titre Professionnel de Niveau III d'employé commercial.
  • Permettre à des personnes en recherche d'emploi de travailler les compétences comportementales nécessaires à toute prise de poste.
  • Permettre à des personnes allophones de progresser en langue à travers des modules de français à visée professionnelle et en lien avec le domaine de la vente.
Objectifs techniques:

CCP1 : Mettre à disposition des clients les produits del'unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Approvisionner l'unité marchande
  • Assurer la présentation marchande des produits
  • Contribuer à la gestion et optimiser les stocks
  • Traiter les commandes des produits clients
CCP2: Accueillir les clients et répondre à leurdemande dans un environnement omnicanal
  • Accueillir, renseigner et servir les clients
  • Contribuer à l'amélioration de l'expérienced'achat
  • Tenir un poste de caisse et superviser lescaisses libre-service

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Notre méthodologie est basée sur le « act to learn » - agir pour apprendre.
Une alternance entre 3 lieux d'apprentissage : PAE, Entreprise, boutique école

Durée

En centre

409 h

En entreprise

983 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi moins de 26 ans
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir entre 16 et 29 ans Savoir compter, lire et écrire en français (niveau A2 du CECRL minimum)

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

44 Avenue Paul Krüger
69100 Villeurbanne

Responsable : Centre de formation continue apprentis d'Auteuil

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
44 Avenue Paul Krüger
69100 Villeurbanne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes