Aller au contenu principal

Certification TLP navigator

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_231165698F
Organisme responsable : Ideallis (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Objectifs pédagogiques
> Intégrer les concepts de Talent, de compétence, de préférence.
> S'approprier le modèle TLP : fonctions et profils.
> Mettre en œuvre les applications du modèle TLP avec les personnes et les équipes.
> Insérer les applications du modèle TLP dans ses activités, dans son offre.
Certification visée
Évaluer les talents managériaux

Programme de la formation

LES FONDAMENTAUX THÉORIQUES Introduction : origine et finalité du modèle TLP Les talents, sources de puissance et d'excellence dans le travail Fondements psychologiques Corrélation psycho-sociologique : Les outils annexes : le «Profil d'Equipe», les «Statistiques» Fidélité et validité : données psychométriques LES APPLICATIONS DU PROFIL « TALENTS » Connaissance de ses ressources et gestion de ses Talents Talents et orientation professionnelle Talents et relations…

LES FONDAMENTAUX THÉORIQUES
  • Introduction : origine et finalité du modèle TLP
  • Les talents, sources de puissance et d'excellence dans le travail
  • Fondements psychologiques
  • Corrélation psycho-sociologique :
  • Les outils annexes : le «Profil d'Equipe», les «Statistiques»
  • Fidélité et validité : données psychométriques
LES APPLICATIONS DU PROFIL « TALENTS »
  • Connaissance de ses ressources et gestion de ses Talents
  • Talents et orientation professionnelle
  • Talents et relations interpersonnelle
  • Talents et style de management
  • Talents et performance d'équipe
CERTIFICATION ET ASPECTS PRATIQUE 
  • Exercices tests des participants
  • Aspects pratiques

Validation et sanction

Objectifs pédagogiques
> Intégrer les concepts de Talent, de compétence, de préférence.
> S'approprier le modèle TLP : fonctions et profils.
> Mettre en œuvre les applications du modèle TLP avec les personnes et les équipes.
> Insérer les applications du modèle TLP dans ses activités, dans son offre.
Certification visée
Évaluer les talents managériaux

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

25 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : > Les coachs et consultants en entreprise et organisation. > Les formateurs et consultants en management. > Les managers d'équipes qui veulent intégrer un modèle pratique de management. > Les responsables RH qui veulent intégrer des outils pour l'ori

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : > Les coachs et consultants en entreprise et organisation. > Les formateurs et consultants en management. > Les managers d'équipes qui veulent intégrer un modèle pratique de management. > Les responsables RH qui veulent intégrer des outils pour l'ori

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

> Les coachs et consultants en entreprise et organisation. > Les formateurs et consultants en management. > Les managers d'équipes qui veulent intégrer un modèle pratique de management. > Les responsables RH qui veulent intégrer des outils pour l'ori

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis n'est exigé.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 rue Jean Bertin
79 Rue Barthélémy de Laffemas
26000 Valence

Responsable : Ideallis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Rue Jean Bertin
26000 Valence
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes