Conduire un bilan de motivation SISEM®
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_231165467F
Organisme responsable :
Ideallis
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Exploiter des exercices et des outils de questionnement centrés sur la motivation intrinsèque, en consultation en cabinet, en entreprise ou encore dans le cadre d'ateliers, en partant du vécu du bénéficiaire, afin d'identifier ses principaux moteurs Structurer la réflexion du bénéficiaire à partir des classements intuitifs, comparatif et des résultats du questionnaire SISEM Potentiel, en consultation, en cabinet, en entreprise ou dans le cadre d'ateliers, afin qu'il…
- Exploiter des exercices et des outils de questionnement centrés sur la motivation intrinsèque, en consultation en cabinet, en entreprise ou encore dans le cadre d'ateliers, en partant du vécu du bénéficiaire, afin d'identifier ses principaux moteurs
- Structurer la réflexion du bénéficiaire à partir des classements intuitifs, comparatif et des résultats du
questionnaire SISEM Potentiel, en consultation, en cabinet, en entreprise ou dans le cadre d'ateliers,
afin qu'il formalise une hypothèse de hiérarchie de ses moteur - Aiguiller le bénéficiaire dans la détermination de ses Activités préférées et de son "Talent" (ce sur quoi il souhaite faire la différence, indépendamment de ses compétences), en consultation, en cabinet, en
entreprise ou encore dans le cadre d'ateliers, à partir de son hypothèse de classement, afin de valider et éditer son profil de motivation - Guider le bénéficiaire (salarié, étudiant, demandeur d'emploi), dans l'interprétation de son profil de
motivation, à partir d'un questionnement spécifique en lien avec le 1° Moteur, le Talent, les catégories
d'Activités afin d'identifier les conditions qui favorisent son épanouissement au travail - Faciliter l'appropriation par le bénéficiaire (quelles que soient ses attentes : recherche d'emploi,
orientation, mobilité professionnelle, insertion professionnelle, etc.) des caractéristiques de son profil
de motivation, en utilisant la grille de lecture du SISEM, afin qu'il s'engage dans son projet avec un haut degré d'implication - Personnaliser l'accompagnement en adaptant la démarche pédagogique (les supports, les exercices),
en fonction du public auquel on s'adresse y compris, les personnes en situation de handicap (étudiants, salariés, demandeurs d'emploi, etc.) afin d'optimiser les résultats du bilan de motivation - Conseiller le donneur d'ordres (manager, responsable des ressources humaines, parents, éducateurs du bénéficiaire) en apportant les éclairages utiles sur le profil de motivation du bénéficiaire en intégrant le cas échéant les spécificités liées au handicap, pour qu'il l'accompagne au mieux dans la réalisation de son projet professionnel.
Programme de la formation
Découvrir le SISEM et identifier les Moteurs de sa motivation intrinsèque Compétences et motivations Les 2 familles de motivation (extrinsèque et intrinsèque) Lien entre épanouissement et implication L'exercice des "hobbies" Le modèle SISEM de la motivation intrinsèque, la définition du concept de "Moteur" et la présentation des 6 Moteurs du SISEM Comment présenter les Moteurs du SISEM Formaliser un profil de motivation et en déduire les conditions propices à…
- Compétences et motivations
- Les 2 familles de motivation (extrinsèque et intrinsèque)
- Lien entre épanouissement et implication
- L'exercice des "hobbies"
- Le modèle SISEM de la motivation intrinsèque, la définition du concept de "Moteur" et la
présentation des 6 Moteurs du SISEM - Comment présenter les Moteurs du SISEM
professionnel
- Hiérarchiser les Moteurs du bénéficiaire
- Mettre au jour sa stratégie de motivation (y compris les concepts d'Activités et de Talent)
- Présenter les Activités du SISEM
- Éditer le profil de motivation du client
- Commenter les grandes tendances de son profil de motivation SISEM
- Tirer les conclusions de son profil de motivation
- Réaliser son photo langage
- Illustrer les Moteurs du SISEM avec des exemples probants
- Processus pour conduire un bilan de motivation
- Les consignes pour conduire l'exercice centré sur les hobbies
- Formaliser le bilan des motivations intrinsèques
- Un guide pour mener les entretiens avec le client.
- Formaliser la restitution du bilan de motivation (y compris conseils pratiques et exemples).
Les stagiaires devront réaliser des travaux personnels en dehors des temps de formation en salle et conduire 3 bilans de motivation à titre d'entraînement.
Validation et sanction
> Identifier et clarifier ses différents moteurs de motivation grâce à la méthode SISEM.
> Établir son profil de motivation.
> Déterminer les conditions propices à son épanouissement personnel et professionnel.
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Informations sur les publics
Professionnels des Ressources Humaines, Conseillers en bilan de compétences, Consultants, Coachs et Managers souhaitant enrichir ses pratiques d'une approche centrée sur les motivations.
Niveau d'entrée
Fin de scolarité, sortie fin de 5e
Conditions spécifiques et prérequis
Justifier d'une pratique professionnelle de l'entretien d'accompagnement en milieu professionnel d'au minimum 1 an.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
2 rue Jean Bertin79 Rue Barthélémy de Laffemas
26000 Valence
Responsable : Ideallis
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 Rue Jean Bertin
26000 Valence - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes