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Découvrir son type de personnalité "MBTI"

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_231165458F
Organisme responsable : Ideallis (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Objectifs pédagogiques >  Identifier son type de personnalité « MBTI » et mettre en évidence ses forces, ses talents et les ressources nécessaires pour mettre à jour ses axes de développement. >  Acquérir un modèle valorisant pour expliquer la manière dont nous interagissons avec le monde et avec autrui. >  Intégrer et prendre en compte les différences de fonctionnement dans son travail et améliorer ses relations interpersonnelles. >  Piloter la diversité en s'appuyant sur des…

Objectifs pédagogiques
>  Identifier son type de personnalité « MBTI » et mettre en évidence ses forces, ses talents et les ressources nécessaires pour mettre à jour ses axes de développement.
>  Acquérir un modèle valorisant pour expliquer la manière dont nous interagissons avec le monde et avec autrui.
>  Intégrer et prendre en compte les différences de fonctionnement dans son travail et améliorer ses relations interpersonnelles.
>  Piloter la diversité en s'appuyant sur des outils simples et efficaces pour faciliter la prise de décision et la conduite du changement.

Programme de la formation

DÉCOUVERTE EN GROUPE DE SON TYPE DE PERSONNALITÉ « MBTI » ET SON PROFIL « TALENTS » Découvrir l'origine des « types psychologiques », du MBTI® et ses domaines d'utilisation. S'approprier les 4 dimensions du MBTI® et faire la différence entre les attitudes et les fonctions. Mettre à jour ses préférences naturelles et différencier son type « inné » et son type « acquis ». Capitaliser sur ses ressources au travail et visualiser les rôles de chacun dans les organisations.…

DÉCOUVERTE EN GROUPE DE SON TYPE DE PERSONNALITÉ « MBTI » ET SON PROFIL « TALENTS »
  • Découvrir l'origine des « types psychologiques », du MBTI® et ses domaines d'utilisation.
  • S'approprier les 4 dimensions du MBTI® et faire la différence entre les attitudes et les fonctions.
  • Mettre à jour ses préférences naturelles et différencier son type « inné » et son type « acquis ».
  • Capitaliser sur ses ressources au travail et visualiser les rôles de chacun dans les organisations.
  • Transformer en atout les différentes personnalités à l'intérieur de sa propre équipe.
 
DÉVELOPPEMENT DE SON TYPE DE PERSONNALITÉ ET DIFFÉRENCES DE FONCTIONNEMENT DANS L'ÉQUIPE
  • Comprendre la dynamique du type de personnalité, sa construction et son développement.
  • Comprendre les réactions de son type en période de stress et l'impact sur ses comportements.
  • Prendre des décisions individuelles ou collaboratives avec le modèle Zig-Zag.
  • S'approprier la logique des quadrants pour la conduite du changement.
  • Mettre à jour de son plan de développement en tenant compte de ses valeurs et sa motivation.

Validation et sanction

Objectifs pédagogiques
>  Identifier son type de personnalité « MBTI » et mettre en évidence ses forces, ses talents et les ressources nécessaires pour mettre à jour ses axes de développement.
>  Acquérir un modèle valorisant pour expliquer la manière dont nous interagissons avec le monde et avec autrui.
>  Intégrer et prendre en compte les différences de fonctionnement dans son travail et améliorer ses relations interpersonnelles.
>  Piloter la diversité en s'appuyant sur des outils simples et efficaces pour faciliter la prise de décision et la conduite du changement.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : Toute personne souhaitant renforcer sa connaissance de soi et faire évoluer ses pratiques de communication interpersonnelle.

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : Toute personne souhaitant renforcer sa connaissance de soi et faire évoluer ses pratiques de communication interpersonnelle.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Toute personne souhaitant renforcer sa connaissance de soi et faire évoluer ses pratiques de communication interpersonnelle.

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

Être engagé dans une démarche de développement personnel.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 rue Jean Bertin
79 Rue Barthélémy de Laffemas
26000 Valence

Responsable : Ideallis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Rue Jean Bertin
26000 Valence
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes