Master mention management stratégique - Master 2 - Management des PME et ETI à l'international (MPMEETI) - 2ème année de master
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_231165311F
Organisme responsable :
Université Lyon 2 Lumière
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- H1102 Management et ingénierie d'affaires
- H1206 Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
- M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Formacode
- 32025 : Stratégie entreprise
- 32135 : Conduite projet
Présentation de la formation
Objectifs
Le parcours MPMETI de la mention Management Stratégique met l'accent sur la formulation et le déploiement d'orientations stratégiques dans les contextes particuliers des PME et des ETI. Il se centre notamment sur les conditions, enjeux et risques des choix de développement de ces entreprises. S'inscrivant dans une vision transversale de l'entreprise, ce parcours vise à articuler des savoirs et savoir-faire dans les domaines de la stratégie, la finance, l'organisation et…
- Le parcours MPMETI de la mention Management Stratégique met l'accent sur la formulation et le déploiement d'orientations stratégiques dans les contextes particuliers des PME et des ETI. Il se centre notamment sur les conditions, enjeux et risques des choix de développement de ces entreprises. S'inscrivant dans une vision transversale de l'entreprise, ce parcours vise à articuler des savoirs et savoir-faire dans les domaines de la stratégie, la finance, l'organisation et le droit.
- Le parcours MPMETI a comme objectif ultime de former des futurs dirigeants ou cadres dirigeants de PME-ETI, des consultants en développement de PME, des chargés d'affaires dans des organisations consulaires, des risk managers ou encore des contrôleurs internes dans des entreprises de toute taille et de tout secteur.
Programme de la formation
Pour comprendre le fonctionnement des PME et ETI, soumises à la nécessité de formaliser leurs stratégies et d'évaluer les risques inhérents à leurs choix, le programme vise à développer des connaissances (tant en termes de fondamentaux disciplinaires, que de méthodes et outils) dans les domaines suivants : des connaissances sur les stratégies de développement des PME et ETI, touchant à l'analyse et l'évaluation des choix stratégiques sous contraintes (liées aux aspects…
- des connaissances sur les stratégies de développement des PME et ETI, touchant à l'analyse et l'évaluation des choix stratégiques sous contraintes (liées aux aspects financiers, à la réglementation, aux écosystèmes d'affaires ou encore aux exigences des clients)
- des connaissances, en particulier, sur le développement à l'international de ces entreprises
- des connaissances sur le management et le pilotage spécifiques des PME et ETI
- des connaissances sur les outils juridiques de base nécessaires au management stratégique des PME et ETI.
- Un stage obligatoire, de 4 à 6 mois (entre 616h et 924h), doit être réalisé entre janvier et septembre.
- Pour les étudiants ayant le statut d'étudiant-entrepreneur, ce stage peut être remplacé par une activité en lien avec le projet entrepreneurial de l'étudiant.
Validation et sanction
Année post-bac de sortie
Bac+5
Niveau de sortie
Master
Compétences visées
Activités visées / compétences attestées
Au-delà des capacités attendues d'analyse, de diagnostic et de formalisation, l'étudiant devra être capable de :
- évaluer les enjeux et contraintes des choix stratégiques de développement élaborés par les PME-ETI, dont ceux liés aux choix de développement international
- choisir les financements adaptés à court, moyen et long terme, en fonction de la stratégie de l'entreprise
- comprendre comment agir sur les principales variables - et leurs interactions - pour renforcer les performances de l'entreprise
- choisir des démarches de résolution des problèmes liés aux différentes contraintes relationnelles, réglementaires, douanières, etc., qui sont inhérentes aux choix stratégiques pris par les PME-ETI
- maîtriser les outils de pilotage interne et de gestion de projet
- intégrer les normes juridiques régissant l'activité professionnelle du dirigeant en matière d'éthique, du droit des affaires et du droit du commerce international
- communiquer en français et en anglais.
Secteurs d'activité ou type d'emploi
Grâce à son caractère transversal, cette formation conduit ainsi à des emplois variés, tels que :
- chargé de développement dans des entreprises industrielles ou de services
- chargé du développement international
- directeur fonctionnel (contrôleur de gestion, directeur commercial…)
- consultant ou chargé de missions d'accompagnement des entreprises
- entrepreneur.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
380 h
En entreprise
750 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Public ciblé Une première année d'un Master en Management Stratégique ou plus généralement en gestion, ou une formation dans laquelle l'étudiant a été sensibilisé aux questions relatives à la gestion de l'entreprise.
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Pré-requis Niveau(x) de recrutement BAC+4 Formation(s) requise(s) Une première année d'un Master en Management Stratégique ou plus généralement en gestion, ou une formation dans laquelle l'étudiant a été sensibilisé aux questions relatives à la gestion de l'entreprise.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
74 Rue Pasteur69007 Lyon 7e
Responsable : Université Lyon 2 Lumière
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
74 Rue Pasteur
69007 Lyon 7e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes