Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_231132210F
Organisme responsable :
Appuy Compétences
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Vous envisagez une évolution dans votre carrière, vous vous interrogez sur votre potentiel, sur vos compétences, une nouvelle orientation vous dynamiserait, un évènement de la vie vous amène à repenser vos possibles… Voici quelques-unes des situations qui vous incitent à prendre du temps pour la réflexion et la mise en mouvement vers un projet professionnel renouvelé. Rencontrez l'un de nos Conseillers, il vous guidera dans vos démarches en amont et vous soutiendra dans vos réflexions à…
Voici quelques-unes des situations qui vous incitent à prendre du temps pour la réflexion et la mise en mouvement vers un projet professionnel renouvelé.
Rencontrez l'un de nos Conseillers, il vous guidera dans vos démarches en amont et vous soutiendra dans vos réflexions à venir.
Objectifs de la formation
- Réaliser l'inventaire de ses connaissances, aptitudes et motivations
- Identifier ses atouts et optimiser ses compétences
- Construire un projet professionnel réaliste et réalisable
- Valider l'adéquation d'une formation avec un projet d'évolution ou de réorientation professionnelle
- Investir les résultats de la phase d'investigation pour élaborer un plan d'action.
Programme de la formation
Selon le Conseiller différentes approches vous sont proposées ; elles vous seront présentées lors de l'entretien préalable. Quelle que soit la formule choisie, les principales méthodes qui peuvent vous être proposées : Échanges, entretien, regards croisés ou d'explicitation des compétences, méthode 360, récit de vie, Grilles de positionnement (centre d'intérêts, valeurs, compétences, environnements préférentiels), Tests psychotechniques et questionnaires de personnalité,…
Quelle que soit la formule choisie, les principales méthodes qui peuvent vous être proposées :
- Échanges, entretien, regards croisés ou d'explicitation des compétences, méthode 360, récit de vie,
- Grilles de positionnement (centre d'intérêts, valeurs, compétences, environnements préférentiels),
- Tests psychotechniques et questionnaires de personnalité, de niveau et de potentiel, d'intelligence émotionnelle…
- Rencontres avec des professionnels, enquêtes métiers,
- Travail en autonomie : appropriation des outils, réflexion, recherches documentaires.
Validation et sanction
Un document de synthèse est remis à la fin du bilan de compétences, il retrace les différents éléments et temps qui ont constitué votre réflexion. Ce document confidentiel est remis au seul bénéficiaire.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Entretien préalable gratuit : présentation du bilan et écoute de votre demande pour identification de la durée du bilan
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
Pont-du-Château63430 Pont-du-Château
Responsable : Pont-du-Château
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
C/0 Appuy Créateurs
63000 Clermont-Ferrand - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes