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Titre professionnel comptable assistant

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_231124930F
Organisme responsable : Préface Emploi (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité

Formacode

  • 32667 : Comptabilité générale
  • 35049 : Secrétariat assistanat comptabilité

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées : Assurer les opérations comptables au quotidien Assurer la gestion administrative et comptable des clients Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie Préparer les opérations comptables périodiques Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Présenter et transmettre des…

Compétences attestées :
Assurer les opérations comptables au quotidien
  • Assurer la gestion administrative et comptable des clients
  • Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
  • Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
Préparer les opérations comptables périodiques
  • Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Présenter et transmettre des tableaux de bord
Participer aux opérations comptables de fin d'exercice
  • Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
  • Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation
  • Traiter les emprunts et l'affectation du résultat

Programme de la formation

1 module Intégration-Onbording 1 module métier relatif au CCP1: opérations quotidiennes 1 module métier relatif au CCP2: opérations périodiques 1 modules métier relatif au CCP3: opérations annuelles 1 module de certification 1 période de formation en entreprise environ 5 à 6 semaines (non obligatoire) Chaque module métier comprend des missions à réaliser pour mettre l'apprenant au plus près de la situation en milieu professionnel. Un accompagnement individualisé est organisé avec un…

1 module Intégration-Onbording
1 module métier relatif au CCP1: opérations quotidiennes
1 module métier relatif au CCP2: opérations périodiques
1 modules métier relatif au CCP3: opérations annuelles
1 module de certification

1 période de formation en entreprise environ 5 à 6 semaines (non obligatoire)

Chaque module métier comprend des missions à réaliser pour mettre l'apprenant au plus près de la situation en milieu professionnel.
Un accompagnement individualisé est organisé avec un accompagnement renforcé pour les personnes en situation de handicap. (la modalité à distance pouvant être un atout pour leur formation)
Le parcours a lieu à distance pour  permettre aux apprenants de s'organiser,  des temps en classe virtuelle  sécurisent le parcours et vérifie la progression individuelle. 
Des le début, un module de "onboarding" a été conçu pour l'accompagner lors de ses premiers pas. Un webinair de bienvenue permet de sécuriser l'entrée en formation.
En effet, nous  accompagnons tout au long du parcours, avec un temps de remise à niveau selon les besoins, un soutien pédagogique et un coaching pour retour à l'emploi. Nous sommes convaincus que le développement des compétences transverses "soft skills", comme l'agilité organisationnelle, sont indispensables pour réussir son, projet professionnel.
 

Validation et sanction

  • Maîtriser les opérations comptables au quotidien du cycle clients, fournisseurs et de  trésorerie:. Il s'agit de traiter les documents commerciaux, établir les factures clients et comptabiliser les opérations courantes comptables en respectant les règles comptables
  • Préparer les déclarations mensuelles de TVA dans le délai imparti et selon les règles fiscales associées au régime d'imposition
  • Assurer la collecte des variables de la paie à l'aide d'une fiche navette pour transmettre ces éléments au service "paie" et être capable de répondre aux questions des salariés en matière de Congés Payés, rémunération des heures supplémentaires, reprise des acomptes
  • Elaborer des tableaux de bord mensuels selon un modèle établi et illustrer les données de manière graphique pour rendre compte de la performance de l'entreprise
  • Participer aux opérations comptables de fin d'exercice en pratiquant une révision des comptes par cycles (immobilisations, stocks...) et en régularisant les charges et les produits de l'exercice
  • Etre capable d'affecter le résultat de l'exercice selon les décisions prises lors de  l'Assemblée Générale Ordinaire (AGO)

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formation réalisée en parcours mixte associant e-learning asynchrone, accompagnement individualisé et classes virtuelles
L'apprenant progresse à son rythme à partir de supports pédagogique

Durée

En centre

700 h

En entreprise

210 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : demandeur d emploi en reconversion

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

demandeur d emploi en reconversion

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

équipement informatique récent portable avec webcam ; avoir une bonne connexion internet, une caméra et un micro, Maîtrise de la langue française et de l'écrit

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
34 Avenue des neigeos
74600 Seynod
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes