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Membre du CSE - Missions santé et sécurité

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_231116198F
Organisme responsable : Safeteam (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre aux représentants du personnel au CSE/CSSCT :
  • D'assurer efficacement leurs missions.
  • De développer l'aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels.
  • De développer leur capacité à analyser les conditions de travail.

Programme de la formation

JOUR 1 CONTEXTE CSE Enjeu de l'instance unique. Dialogue social. Délégué syndical. Représentant syndical. Représentant de proximité. Comité Social et Économique / Central. Missions de l'instance CSE. Informations et consultations du CSE. Consultations obligatoires. Consultations ponctuelles. BDESE. Moyens de l'instance. Heures de délégation. PV/CR/ODJ[MC1] . Registre / Tableau de communication du CSE. INSTANCE…

JOUR 1

CONTEXTE CSE
  • Enjeu de l'instance unique.
  • Dialogue social.
    • Délégué syndical.
    • Représentant syndical.
    • Représentant de proximité.
    • Comité Social et Économique / Central.
  • Missions de l'instance CSE.
  • Informations et consultations du CSE.
    • Consultations obligatoires.
    • Consultations ponctuelles.
    • BDESE.
  • Moyens de l'instance.
    • Heures de délégation.
    • PV/CR/ODJ[MC1] .
    • Registre / Tableau de communication du CSE.
INSTANCE SSCT
  • Présentation.
  • Missions.
  • Référent harcèlement.
JOUR 2

CONTEXTE RÉGLEMENTAIRE
  • Code du Travail.
  • Code de la Sécurité Sociale.
  • Code de l'Environnement[MC2] .
    • Incidence de la loi 2021-1104 « Climat et résilience ».
VEILLE RÉGLEMENTAIRE
COMPTE DE PÉNIBILITÉ
MON COMPTE FORMATION
AT/AdT/MP
  • Définitions.
  • Conséquences.
  • Mécanisme de survenue.

JOUR 3

ANALYSE DU RISQUE
  • Différents risques.
  • RPS / QVT.
ÉVALUATION DU RISQUE
  • Criticité.
  • 9 principes de prévention.
  • DUERP.
  • Protocole de sécurité.
  • Registre de sécurité.
RÉDACTION DU DUERP

JOUR 4

TRAVAIL D'ANALYSE
  • Définition selon l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail.
  • Différents outils.
    • Diagramme de Pareto.
    • QQOQCCP.
    • 5M / Ishikawa.
    • Arbre des causes.
      • ITAMAMI.
      • Recueil des faits.
FAITS ET OPINIONS
  • Construction de l'arbre des causes.
RESTITUTION DES RÉSULTATS D'ANALYSES
  • Compte-rendu.
  • Présentation des résultats en réunions plénières / exceptionnelles.

JOUR 5

FAIRE VIVRE LA DÉMARCHE SSCT AU QUOTIDIEN
  • Les acteurs de la prévention.
  • Tableau d'affichage / mailing.
  • Méthode des 5S.
  • Audits de poste.
  • Plan de communication.
  • Animation au quotidien.
LES GESTES « ÉCO-SÉCU »
  • Gestes en faveur de l'écologie / de l'environnement.
  • Gestes en faveur de la sécurité.
ÉVALUATIONS THÉORIQUES ET PRATIQUES
 

Validation et sanction

Certificat de réalisation remis à l'issue de la formation.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

32 Rue Pierre Sémard
69007 Lyon 7e

Responsable : SAFETEAM

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
32 Rue Pierre Sémard
69007 Lyon 7e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes