Aller au contenu principal

Optimiser son management avec la méthode DISC

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2212427F
Organisme responsable : CCI Formation - Puy-de-Dôme (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Identifier et comprendre son propre style comportemental
Savoir reconnaître les différents profils comportementaux
Comprendre l'importance de la dimension relationnelle pour communiquer plus efficacement
Acquérir les techniques de communication appropriées

Programme de la formation

Découvrir son comportement naturel et adapté avec l'analyse Disc • Découvrir les différentes typologies de couleurs du DISC et les comportements associés • Découvrir les aspects positifs et négatifs des styles préférentiels • La déclinaison des styles en 12 sous critères comportementaux • Comprendre son profil DISC et ses propres motivations Savoir reconnaitre les différents profils comportementaux • Savoir identifier les indicateurs comportementaux (mots, gestes, voix) pour…

Découvrir son comportement naturel et adapté avec l'analyse Disc
• Découvrir les différentes typologies de couleurs du DISC et les comportements associés
• Découvrir les aspects positifs et négatifs des styles préférentiels
• La déclinaison des styles en 12 sous critères comportementaux
• Comprendre son profil DISC et ses propres motivations
Savoir reconnaitre les différents profils comportementaux
• Savoir identifier les indicateurs comportementaux (mots, gestes, voix) pour connaître les profils de
vos interlocuteurs
• Reconnaitre son mode de communication privilégié et son impact dans la relation
• Reconnaître les grands types psychologiques et leur comportement sous stress
• Connaître et reconnaître la dynamique de ses interlocuteurs
• Analyser les facteurs de motivation et les besoins de l'autre
Développer une communication constructive
• Les aspects clés d'une communication
• Les différentes sources d'incompréhension
• Savoir écouter son interlocuteur
• Développer une communication assertive
• Adapter efficacement son style de communication
Mieux gérer les situations difficiles
• Comprendre les sources d'incompréhension et de conflits
• Prévenir et gérer les tensions grâce à l'analyse comportementale
• Savoir sortir des conflits en s'appuyant sur l'analyse comportemental et le DESC

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

14 rue Jean Claret
Parc Technologique La Pardieu
63000 Clermont-Ferrand

Responsable : CCI Formation - Puy-de-Dôme

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
14 rue Jean Claret
63000 Clermont-Ferrand
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes