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Manager des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2212309F
Organisme responsable : Groupe IGENSIA EDUCATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33035 : Audit ressources humaines
  • 33036 : Stratégie sociale entreprise
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

Articuler la feuille de route stratégique de l'entreprise et la stratégie Hommes (« People strategy ») par le choix d'un scénario à mettre en œuvre, décliné en projets RH favorisant la double création de valeurs : employabilité et agilité organisationnelle, et en apportant les ajustements nécessaires durant la phase d'exécution. Concevoir une organisation RH qui combine expertise et vitesse d'exécution en développant les usages digitaux adéquats pour améliorer la qualité…

  • Articuler la feuille de route stratégique de l'entreprise et la stratégie Hommes (« People strategy ») par le choix d'un scénario à mettre en œuvre, décliné en projets RH favorisant la double création de valeurs : employabilité et agilité organisationnelle, et en apportant les ajustements nécessaires durant la phase d'exécution.
  • Concevoir une organisation RH qui combine expertise et vitesse d'exécution en développant les usages digitaux adéquats pour améliorer la qualité de services rendus, la capacité analytique descriptive et prescriptive, et en respectant les critères RGPD.
  • Définir le portefeuille de compétences en application de la feuille de route stratégique de l'entreprise et à adapter l'attractivité de l'entreprise en conséquence pour acquérir les talents .
  • Développer le portefeuille de compétences et de talents de l'entreprise, et les fidéliser en adoptant une structure de rémunération adéquate.
  • Identifier les conditions de l'engagement des collaborateurs et à les développer par le choix d'actions ciblées pour accroitre la performance de l'entreprise et alimenter un climat social positif.
  • Promouvoir un dialogue social positif avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise, sur la base du choix d'une norme ESG, en utilisant le rapport de performance extra-financière comme outil de pilotage.

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

623 h

En entreprise

1500 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Concours, Dossier

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaire d'un Bac +4 RH / ou Etre titulaire d'un Bac+3/4 validé et justifier dune expérience significative de 3 à 5 ans dans le domaine

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

7 Rue Jean-Marie Leclair
69009 Lyon 9e

Responsable : IGS-RH

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
47 Rue Sergent Michel Berthet
69009 Lyon 9e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes