Management, RH dans le secteur culturel
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2209204F
Organisme responsable :
Observatoire des politiques culturelles (OPC)
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Développer un regard réflexif sur sa posture managériale
- Établir sa politique RH et en définir les étapes clefs
- Penser les enjeux RH en articulation avec la qualité de vie au travail
Programme de la formation
- Mutations du rapport au travail et de l'emploi culturel
- Enjeux des RH dans le secteur culturel
- Postures de management dans le secteur culturel
Validation et sanction
Délivrance d'une attestation de la part de l'organisme de formation en fin de formation et d'un certificat de réalisation après correction de l'évaluation finale.
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Directeur·trices et responsables d'équipements ou de projets, chargé·es de mission Administrateur·rices Agents des collectivités publiques ou de leurs établissements Salarié·es des entreprises du secteur privé et indépendant·es Artistes… Pas de prére
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Pas de pré requis
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
33 Rue Joseph Chanrion38000 Grenoble
Responsable : Observatoire des politiques culturelles
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
33 Rue Joseph Chanrion
38000 Grenoble - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes