Maitriser les indispensables de la paie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2205267F
Organisme responsable :
Torresan Sophie
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Réaliser la paie et établir les déclarations sociales Gérer les absences (maladie, maternité, congés payés...) en appliquant les règles de déduction des absences et de maintien de salaire Traiter l'ensemble des variables de paie afin de calculer la rémunération brute des salariés Gérer le départ du salarié en collectant les éléments nécessaires à l'établissement du solde de tout compte Déterminer le montant de l'indemnité de rupture (ICCP, licenciement...) Contrôler les…
- Réaliser la paie et établir les déclarations sociales
- Gérer les absences (maladie, maternité, congés payés...) en appliquant les règles de déduction des absences et de maintien de salaire
- Traiter l'ensemble des variables de paie afin de calculer la rémunération brute des salariés
- Gérer le départ du salarié en collectant les éléments nécessaires à l'établissement du solde de tout compte
- Déterminer le montant de l'indemnité de rupture (ICCP, licenciement...)
- Contrôler les bulletins de paie
- Identifier les différentes déclarations sociales
Programme de la formation
Module 1 Présentation du bulletin de paie : Les différents éléments qui composent le bulletin de paie, Les 6 points obligatoires à absolument avoir sur le bulletin de paie pour être en conformité avec la règlementation,Les mentions interdites qui ne doivent pas apparaitre sur le bulletin de paie, le prélèvement à la source, Les étapes indispensables pour contrôler et sécuriser la paie Module 2 Le salaire : Les éléments indispensables qui composent le salaire, Les points à respecter pour…
- Module 1 Présentation du bulletin de paie : Les différents éléments qui composent le bulletin de paie, Les 6 points obligatoires à absolument avoir sur le bulletin de paie pour être en conformité avec la règlementation,Les mentions interdites qui ne doivent pas apparaitre sur le bulletin de paie, le prélèvement à la source, Les étapes indispensables pour contrôler et sécuriser la paie
- Module 2 Le salaire : Les éléments indispensables qui composent le salaire, Les points à respecter pour être en règle avec la législation, le salaire du stagiaire, Comment maitriser le fonctionnement de la saisie sur salaire, Comment traiter sur le bulletin de paie les avantages en nature et les frais professionnels
- Module 3 Le temps de travail : Les éléments à absolument respecter sur la durée légale, Comment gérer le travail à temps partiel sur le bulletin de paie, Comment traiter les heures supplémentaires et gérer leur défiscalisation/exonération,les dispositions spécifiques qui s'appliquent dans le cadre du travail de nuit et du dimanche.
- Module 4 Les absences : Comment éviter les erreurs lors du traitement de l'absence sur le bulletin de paie en appliquant la méthode juste selon le type de l'absence
- Module 5 Les absences congés : la règlementation sur le droit des Congés Payés et les congés supplémentaires, Les 2 méthodes essentielles à connaitre pour calculer l'indemnité de congés payés,
- Module 6 Les absences arrêt de travail : Les obligations à respecter pour le calcul de l'IJSS, Comment fonctionnent les indemnités de prévoyance, Comment traiter le maintien de salaire et la subrogation sur le bulletin de paie, La méthodologie pour calculer la garantie du net
- Module 7 Les charges : Les cotisations nécessaires à connaitre pour établir une paie juste, les tranches de salaire,la réduction générale des cotisations patronales, l'exonération LODEOM, la taxe sur les salaires, La réintégration sociale de certaines cotisations patronales
- Module 8 Les déclarations : Le dispositif déclaratif entièrement dématérialisé qui a pour vocation à remplacer l'ensemble des déclarations sociales (DSN), Dans quel cas utiliser la DSN mensuelle, signalement d'évènement ou annule et remplace, Quelles sont les autres déclarations obligatoires à effectuer
- Module 9 Le solde de tout compte : Quels sont les documents indispensables lors du solde de tout compte, Comment calculer les différentes indemnités selon le motif de fin de contrat de travail, Comment établir les bulletins du solde de tout compte
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même et/ou le formateur. QUIZ + QCM de positionnement (entrée/sortie)
Durée
En centre
42 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Informations sur les publics
La formation est financée par le candidat Il est possible d'avoir des financement des OPCO, France Travail et FAF
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
29 Rue Etienne Dolet
69190 Saint-Fons - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes