Communication opérationnelle niveau 4 - Modules 1,2 et 3 (niveau maître praticien)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2200296F
Organisme responsable :
Paul Pyronnet Institut
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Assimiler par une pratique et une supervision suffisante, des savoir-faire spécifiques.
Valider votre pratique en supervisant d'autres personnes dans l'intégration de ces techniques, afin de passer de la compétence à la maîtrise.
Programme de la formation
Le programme de l'action de formation (Module 1) Maîtriser les niveaux logiques de changement pour vous-même et pour mieux accompagner les autres vers le changement, l'adaptation et la performance. Maitriser subtilement sa communication. Apports spécifiques nouveaux, notamment en cohésion personnelle (démarche spécifique de développement). Apprendre à développer les potentiels humains individuels et collectifs au sein des Organisations Le programme de l'action de…
- Maîtriser les niveaux logiques de changement pour vous-même et pour mieux accompagner les autres vers le changement, l'adaptation et la performance.
- Maitriser subtilement sa communication.
- Apports spécifiques nouveaux, notamment en cohésion personnelle (démarche spécifique de développement).
- Apprendre à développer les potentiels humains individuels et collectifs au sein des Organisations
- Révision des processus de changement, avec les différentes applications possibles dans la gestion des groupes.
- Les formes de suggestions et de communications indirectes.
- L'application de ces techniques dans les domaines suivants : management, apprentissage, préparation mentale, créativité, ...
- Apprendre à réévaluer et à dissoudre tous types de problèmes professionnels avec intégration des éléments d'évolution et de mise en place du changement.
- Les méta programmes avancés et leur intérêt dans l'harmonisation de nos stratégies. Nouvelle génération de techniques de transformation de vos perceptions de la réalité, pour renforcer encore les potentiels individuels et collectifs.
- Lien entre l'ensemble de ces techniques et les niveaux logiques de changement.
- Rappel des phénomènes et formes de suggestions pour développer sa communication verbale et non verbale.
- Le modelage : formalisé ses propres stratégies de réussite.
- L'estime de soi, image et représentation liées à nos modes de comportements individuels et collectifs.
- Le correcteur de décision, techniques d'ajustement des perceptions.
- Le Quoi faire quand : nomenclature des situations et spécificités d'accompagnement adaptées au management.
- Les compléments spécifiques : apports et démonstrations spécifiques réalisés en fonction de la demande du groupe et en fonction des situations proposées.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Professionnels de la gestion d'équipe, du management, de la vente, des ressources humaines, de la médiation, de la relation et toutes personnes souhaitant travailler les outils de la communication.
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
avoir suivi le module « Com 3 – Communication opérationnelle / Niveau 3 – Le management du changement ».
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
Rue des creuses73710 Pralognan-la-Vanoise
Responsable : Paul Pyronnet Institut
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
5ème étage
69003 Lyon 3e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes