SSIAP 3 - Diplôme de chef de service - Recyclage - Recyclage des chefs de service de sécurité incendie
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2115737F
Organisme responsable :
SED Formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 42811 : SSIAP
Présentation de la formation
Objectifs
L'objectif de la formation SSIAP 3 est l'acquisition des connaissances réglementaires et managériales nécessaires afin de pouvoir diriger un service de sécurité qui sera chargé d'assurer l'intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). Descriptif général des compétences constituant la certification Le feu et ses conséquences : pouvoirs et potentiels calorifiques, la propagation du feu,…
Descriptif général des compétences constituant la certification
Le feu et ses conséquences :
- pouvoirs et potentiels calorifiques, la propagation du feu,
- comportement au feu,
- mise en œuvre des moyens d'extinction.
- matériaux de construction, études de plans,
- outils d'analyse.
- organisation générale de la réglementation,
- classement des établissements,
- dispositions constructives et techniques,
- moyens de secours et accessibilité.
- analyse des risques,
- réalisation des travaux de sécurité,
- documents administratifs.
Programme de la formation
Séquence 1 : Réglementation : - Règlement de sécurité dans les ERP (dispositions générales, dispositions particulières et spéciales) - Règlement de sécurité dans les IGH - Rappel des textes sur les moyens de secours - Rappel sur le code du travail - Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de membre de jury aux examens SSIAP - Connaissance de l'arrêté du 02 Mai 2005 modifié Séquence 2 : Notions de droits civil et pénal : - La délégation de pouvoir et la délégation de…
- Séquence 1 : Réglementation :
- Séquence 2 : Notions de droits civil et pénal :
- La délégation de pouvoir et la délégation de signature - La responsabilité civile et responsabilité pénale - Le délit de mise en danger de la vie d'autrui
- Séquence 3 : Fonction maintenance :
- Contextes d'obligations réglementaires - Aspects juridiques : - Les contrats avec obligation de moyens - Les contrats avec obligation de résultat - Différents types de contrats : - Le contrat de types prédictifs - Le contrat de types préventifs - Le contrat de types correctifs ou curatifs - Normalisation
- Séquence 4 : Étude de cas :
- Rappel de la méthode - Lecture de plan
- Séquence 5 : Accessibilité des personnes handicapées :
- Les dispositions réglementaires - Les commissions accessibilité - Les exigences réglementaires générales - Les exigences dimensionnelles et qualitatives - Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier) - Visite, réception par commission d'accessibilité
- Séquence 6 : Analyse des risques :
- Évaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens) - Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs (rappel) - Le plan de prévention (rappel) - Évaluation des risques de travaux par points chauds (rappel)
- Séquence 7 : Moyens de secours :
- Moyens d'extinction incendie (internes et externes, entretien et vérifications) - Moyens d'alerte des secours - Dispositions visant à faciliter l'intervention des secours - Connaître et savoir exploiter un SSI
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
8 Allée de l'Informatique42000 Saint-Étienne
Responsable : SED Formation
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
8 Allée de l'Informatique
42000 Saint-Étienne - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes