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Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des mines de Saint-Étienne de l'institut Mines-Télécom spécialité génie industriel - Apprentissage ou formation continue pour les salariés ou les personnes en mobilité professionnelle

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2115453F
Organisme responsable : Institut Supérieur des Techniques de la Performance - ISTP (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H1101 Assistance et support technique client
  • H1102 Management et ingénierie d'affaires
  • H1402 Management et ingénierie méthodes et industrialisation
  • H2502 Management et ingénierie de production
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise

Formacode

  • 15099 : Résolution problème
  • 31654 : Génie industriel
  • 32016 : Conduite changement technologique
  • 32062 : Recherche développement
  • 32135 : Conduite projet

Présentation de la formation

Objectifs

Le référentiel d'activités de l'ingénieur en génie industriel se compose de 7 pôles de compétence : Mettre en œuvre les solutions adaptées, qu'elles soient scientifiques, techniques, ou organisationnelles, pour cela, analyser et résoudre une problématique dans sa globalité, Garantir la compétitivité dans un objectif durable et la pro activité de l'entreprise. Pour cela organiser et gérer la production, décider en environnement complexe et instable (prendre des décisions…

Le référentiel d'activités de l'ingénieur en génie industriel se compose de 7 pôles de compétence :
  • Mettre en œuvre les solutions adaptées, qu'elles soient scientifiques, techniques, ou organisationnelles, pour cela, analyser et résoudre une problématique dans sa globalité,
  • Garantir la compétitivité dans un objectif durable et la pro activité de l'entreprise. Pour cela organiser et gérer la production, décider en environnement complexe et instable (prendre des décisions à partir de données incertaines), évaluer les risques et passer des risques aux enjeux,
  • Développer la performance de l'entreprise dans sa globalité et dans une perspective à long terme, développer la créativité et l'innovation au sein de l'organisation, pour cela, améliorer et anticiper les situations productives,
  • Développer la production en conciliant progrès économique, équité sociale et préservation de l'environnement (au minimum : respect des normes, qualité des conditions de travail, satisfaction client), pour cela, développer l'activité de production en prenant en compte la composante environnementale et/ou de développement durable,
  • Favoriser la mise en place d'une organisation apprenante, pour cela permettre l'accroissement des compétences individuelles et collectives de l'entreprise, capitaliser les savoir-faire, promouvoir les talents.
  • Accroître la performance de l'entreprise, pour cela utiliser toute opportunité de progrès et d'accroissement d'expertise dans ses métiers, et envisager une utilisation nouvelle des ressources internes et externes de l'entreprise,
  • Contribuer à la compétitivité de l'entreprise, pour cela conduire toute action, quelle qu'en soit la nature, avec une vision internationale cohérente avec la stratégie de l'entreprise.

Programme de la formation

Maîtriser les techniques et les procédés (enseignements scientifiques et techniques....) Gérer les hommes et les organisations (Langues et Interculturalité, Intelligence relationnelle, organisation et stratégie d'entreprise, conduite du changement, management, intelligence économique...) Manager et piloter une activité industrielle (excellence opérationnelle, HSE, Développement durable, transition digitale, industrie du futur....) Piloter un projet (outils et méthodes, innovation,…

  • Maîtriser les techniques et les procédés (enseignements scientifiques et techniques....)
  • Gérer les hommes et les organisations (Langues et Interculturalité, Intelligence relationnelle, organisation et stratégie d'entreprise, conduite du changement, management, intelligence économique...)
  • Manager et piloter une activité industrielle (excellence opérationnelle, HSE, Développement durable, transition digitale, industrie du futur....)
  • Piloter un projet (outils et méthodes, innovation, professionnalisation)..

 

Validation et sanction

Des ingénieurs généralistes de l'industrie

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

apprentissage

Durée

En centre

1775 h

En entreprise

2835 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier, Tests pratiques

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaires d'un BAC+2/+3 technique, technologique ou scientifique (DUT/BTS/CPGE/ Licences..) Être éligible à l'apprentissage

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Rue Copernic
Campus industriel
42000 Saint-Étienne

Responsable : Institut Supérieur des Techniques de la Performanc

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Rue Copernic
42000 Saint-Étienne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes