Licence pro Activités juridiques : métiers du droit social / Collaborateur-trice en droit social et prévention des risques professionnels - Licence professionnelle

Rechercher une source légale, conventionnelle ou jurisprudentielle afin de garantir la conformité des différentes pratiques de gestion des ressources humaines avec l'environnement juridique et social Veiller à garantir l'efficacité de la veille juridique sociale, en s'assurant de prendre en compte les principales sources officielles Assurer les contacts avec les administrations et avec les organismes sociaux Dans le respect de l'environnement juridique et social, des…

Afin d'assurer une mise à niveau commune sur les enseignements de base de la licence, les étudiant.es suivent en début d'année une série de cours et TD dans les matières fondamentales que sont le droit civil et le droit commercial. Un cours de droit public du travail vient immédiatement compléter la formation, afin de permettre une connaissance des règles qui gouvernent l'ensemble des travailleurs subordonnés. Les étudiant.es suivent également un cours de communication, et un…

•  Assurer une fonction de veille relative à l'environnement juridique, économique et social, ainsi que sur la question des conditions de travail.
• Collecter les informations nécessaires au traitement et au suivi des dossiers ou au déroulement des procédures.
• Conseiller la direction et l'encadrement dans le choix des contrats de travail, en suivre l'exécution et faire face aux éventuelles difficultés.
• Garantir la conformité des différentes pratiques de gestion des ressources humaines avec l'environnement juridique et social.
• Participer à l'évaluation des situations de travail et à la sensibilisation des personnels exposés à des risques professionnels.
• Organiser les élections des représentant.es du personnel, notamment du comité social et économique dans les petites entreprises et conseiller la direction lors des négociations et des conflits.
• Assurer les contacts avec les administrations et avec les organismes sociaux.

• Collaborateur/trice juridique d'entreprise spécialisé en droit social ;
• Responsable de formation permanente ;
• Assistant.e en ergonomie ;
• Assistant.e en ressources humaines ;
• Spécialiste employé.e par les syndicats patronaux ou de salariés ;
• Employé.e et cadre des chambres de commerce et d'industrie ;
• Intervenant.e en prévention des risques professionnels ;
• Technicien.ne hygiène-sécurité-environnement.

• Accès aux emplois administratifs des hôpitaux, de l'administration du travail, du service public de l'emploi (Pôle Emploi), ou de la sécurité sociale ;
• Accès aux services juridiques ou de ressources humaines des grandes administrations ou des grands services publics.