Aller au contenu principal

Titre professionnel assistant ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2105563F
Organisme responsable : GRETA de Grenoble (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 33072 : Intégration salarié
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
  • 44508 : Plan développement compétences

Présentation de la formation

Objectifs

L'assistant(e) ressources humaines :
  •  Assure intégralement la gestion administrative du personnel.
  • Participe aux processus de recrutement.
  • Participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif.
  • Favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.

Programme de la formation

Assurer l'administration du personnel (CCP1) Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise. Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH. Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH. Assurer une veille juridique et sociale. Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés (CCP…

Assurer l'administration du personnel (CCP1)
  • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
  • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
  • Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
  • Assurer une veille juridique et sociale.
  • Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés (CCP 2)
  • Rédiger un profil de poste.
  • Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
  • Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
  • Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

Validation et sanction

Validation : Titre professionnel de niveau 3 - Modalité de validation : Epreuves en cours et /ou fin de formation

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Formation individualisée accompagnée

Durée

En centre

826 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

    Publics : Tout public.

Conditions d'accès

Public visé

  • Public de la formation initiale

Informations sur les publics

Tout public.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

niveau Bac ou expérience

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

27 Rue Anatole France
38100 Grenoble

Responsable : Greta de Grenoble

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
27 rue Anatole France
38030 Grenoble
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes