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Développer la compétence RH des managers

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2103418F
Organisme responsable : Nicomak (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Améliorer l'ensemble de la chaîne RH jusqu'au plus près des équipes
  • Comprendre le champ d'action du manager dans son rôle de gestion du potentiel humain
  • Comprendre les interactions du management avec le service RH
  • Connaître les obligations juridiques liées aux responsabilités du manager

Programme de la formation

DEFINIR LE LIEN ENTRE RH ET MANAGER Définir le besoin d'interactions et de confiance Valider les prérogatives des uns et des autres CONNAÎTRE L'ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DE LA GRH OPERATIONNELLE Maîtriser les concepts de temps de travail Savoir conduire les différents entretiens disciplinaires ou préalables à un licencement Faire appliquer les obligations en termes de Santé Sécurité au Travail Faire appliquer les obligations en termes de non-discrimination IDENTIFIER LES…

DEFINIR LE LIEN ENTRE RH ET MANAGER
  • Définir le besoin d'interactions et de confiance
  • Valider les prérogatives des uns et des autres
CONNAÎTRE L'ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DE LA GRH OPERATIONNELLE
  • Maîtriser les concepts de temps de travail
  • Savoir conduire les différents entretiens disciplinaires ou préalables à un licencement
  • Faire appliquer les obligations en termes de Santé Sécurité au Travail
  • Faire appliquer les obligations en termes de non-discrimination
IDENTIFIER LES LEVIERS D'ACCOMPAGNEMENT DU POTENTIEL HUMAIN
  • Identifier les leviers de motivation de ses collaborateurs
  • Travail à l'expérience collaborateur, du recrutement au départ de celui-ci
  • Oeuvrer pour la gestion des talents, dans une logique de GPEC
SAVOIR PRODIGUER RECONNAISSANCE ET DISCIPLINE
  • Travailler son rôle de courroie de transmission dans les logiques de reconnaissance : augmentation, promotion, formation, évolution
  • Travailler en alliance avec le service RH pour faire respecter les règles de l'entreprise
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

35 Rue de Marseille
69007 Lyon 7e

Responsable : Lyon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Chemin de saint-andré
73800 Les Marches
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes