Bilan de compétences - Être acteur de son avenir professionnel
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2103393F
Organisme responsable :
CAP Services
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Entreprendre un bilan de compétences, c'est vous accorder la prise de recul nécessaire et être accompagné afin de prendre la bonne décision pour votre projet professionnel. Avec l'aide de votre consultante et d'une méthode attestée, vous pourrez atteindre les objectifs suivants : Faire le point sur votre parcours professionnel Apprendre à mieux vous connaitre Identifier vos priorités Valoriser vos compétences et votre personnalité Définir un projet professionnel et…
Avec l'aide de votre consultante et d'une méthode attestée, vous pourrez atteindre les objectifs suivants :
- Faire le point sur votre parcours professionnel
- Apprendre à mieux vous connaitre
- Identifier vos priorités
- Valoriser vos compétences et votre personnalité
- Définir un projet professionnel et un plan d'action prenant en compte votre profil, la réalité du marché économique et vos aspirations
- Utiliser vos atouts comme instrument de négociation dans vos futures démarches
Programme de la formation
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu à votre contexte et aux objectifs fixés. Elle se décompose en 3 phases : 1- Phase préliminaire : Analyser le contexte et vos attentes Répondre à vos questions et proposer une prestation sur-mesure Confirmer votre engagement dans la démarche 2- Phase d'investigation : Bilan professionnel Analyser votre parcours Identifier vos compétences et aptitudes Repérer vos priorités…
1- Phase préliminaire :
- Analyser le contexte et vos attentes
- Répondre à vos questions et proposer une prestation sur-mesure
- Confirmer votre engagement dans la démarche
Bilan professionnel
- Analyser votre parcours
- Identifier vos compétences et aptitudes
- Repérer vos priorités (motivations, centres d'intérêts et valeurs) Tests d'intérêts et de personnalité
- Définir des choix possibles d'évolution
- Evaluer la pertinence des projets et leur faisabilité au regard de votre profil (compétences, aptitudes) et du marché
3- Phase de conclusion :
- Vous approprier les résultats de la phase d'investigation
- Repérer les dispositifs permettant de concrétiser votre projet
- Construire les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet
- Remise de votre document de synthèse
- Test d'intérêts Vocation (modèle RIASEC)
- Questionnaire de personnalité MBTI
- Profil DISC Arc En Ciel RH - Test de personnalité Neo-Pi
- Liste de personnes ressources pour informations sur les métiers
- Documentation sur les secteurs, les métiers, les financements de formations
- Livret de travail personnel
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Entretiens individuels en distanciel ou en présentiel et travail interséance supervisé
Durée
En centre
16 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Toute personne souhaitant réfléchir sur son évolution professionnelle
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Pas de prérequis
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
11 Rue Duphot69003 Lyon 3e
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
11 Rue Duphot
69003 Lyon 3e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes