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Manager avec impact grâce à l'appréciative Inquiry

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2103300F
Organisme responsable : Nicomak (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

L'appréciative inquiry permet d'analyser les facteurs qui mettent une organisation et/ou une personne en situation de réussite afin de construire un plan de progrès insufflant confiance et engagement
 
  • Comprendre les fondements et grands principes et la philosophie de l'appreciative inquiry
  • Savoir animer un atelier collectif piloté selon la méthode des 5D
  • Intégrer cette approche à sa pratique de manager ( dans le cadre de l'intégration, et de l'évaluation)

Programme de la formation

Intégrer la philosophie et les grands principes de l'appreciative inquiry Découvrir son origine et ses fondements Expérimenter les 4 questions centrales Comprendre les grands principes de l'appreciative inquiry Piloter une démarche d'accompagnement grâce à l'appreciative inquiry Découvrir les caractéristiques d'une démarche pilotée selon les principes de l'appreciative inquiry S'approprier la méthode des 5D : présentation des 5 étapes, enjeux de…

Intégrer la philosophie et les grands principes de l'appreciative inquiry
  • Découvrir son origine et ses fondements
  • Expérimenter les 4 questions centrales
  • Comprendre les grands principes de l'appreciative inquiry


Piloter une démarche d'accompagnement grâce à l'appreciative inquiry
  • Découvrir les caractéristiques d'une démarche pilotée selon les principes de l'appreciative inquiry
  • S'approprier la méthode des 5D : présentation des 5 étapes, enjeux de l'animation, livrables, facteurs clés de succès
    • – Définition. Qualifier une ambition désirable
    • – Découverte. Explorer les atouts et réussites passées
    • – Devenir. Projeter ces forces dans le futur souhaité
    • – Décision. Définir un plan d'actions arbitré sur la base de critères
    • – Déploiement.
  • Expérimenter la démarche sur un projet des stagiaires

Intégrer l'appreciative inquiry comme levier motivationnel
  • Comprendre comment l'intégrer aux étapes d'intégration et d'évaluation
  • Expérimenter via des mises en situation
  • Capitaliser sur un retour d'expérience et construire des plans de progrès individuels


(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Rue de narvik
74000 Annecy

Responsable : Annecy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Chemin de saint-andré
73800 Les Marches
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes