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Réussir le lien inter-générationnel au sein de son équipe

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2103285F
Organisme responsable : Nicomak (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Comprendre les besoins des générations Y ou Z en sortant des préjugés et idées reçues :
  • Prendre en compte les enjeux intergénérationnels
  • Apprendre à décoder le fonctionnement des jeunes générations
  • Identifier des actions propres à développer le lien entre différentes générations

Programme de la formation

Décoder le comportement et les besoins des jeunes générations Comprendre les 4 I de la Génération Y et Z : Individualisme, Interconnexion, Impatience, Interactivité Faire le lien et les logiques de continuité avec les générations précédentes Décoder leur relation au travail: le besoin de sens, de responsabilité, de reconnaissance et de montée en compétences Identifier les corrélations entre besoins des jeunes générations et attentes des autres salariés. Adapter ses pratiques pour mieux…

Décoder le comportement et les besoins des jeunes générations
  • Comprendre les 4 I de la Génération Y et Z : Individualisme, Interconnexion, Impatience, Interactivité
  • Faire le lien et les logiques de continuité avec les générations précédentes
  • Décoder leur relation au travail: le besoin de sens, de responsabilité, de reconnaissance et de montée en compétences
  • Identifier les corrélations entre besoins des jeunes générations et attentes des autres salariés.
Adapter ses pratiques pour mieux manager son équipe
  • Repenser son management relationnel : l'évolution de la relation à l'autorité
  • Adapter son mode de communication
  • Identifier des modes de fonctionnement propre au lien intergénérationnel : tutorat / mentorat, sponsoring, management agile de projet combinant maîtrise du temps et du sens.
Co-construire les règles de fonctionnement
  • Clarifier les règles non-négociables des deux parties
  • Co-construire un contrat établissant les règles du jeu individuel et collectif
  • Favoriser le management collaboratif pour renforcer l'engagement
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

183 Place de la gare
73000
73000 Chambéry

Responsable : Wojo spot

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Chemin de saint-andré
73800 Les Marches
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes