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Non-discrimination à l'embauche

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2103282F
Organisme responsable : Nicomak (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Adapter vos pratiques de recrutement pour réduire les risques de discrimination
 
  • Connaître le nouveau cadre réglementaire pour recruter sans discriminer
  • Identifier les risques (=biais) de discrimination lors du recrutement et les contrer
  • Développer des pratiques plus sures et plus efficaces
  • Travailler le thème avec les professionnels RH et les managers

Programme de la formation

Connaître le cadre réglementaire Connaître les 25 motifs de discriminations Identifier la discrimination directe et indirecte Comprendre l'apport de la loi du 18 novembre 2016 sur l'action de groupe Connaître les voies de recours possibles pour les candidats Mettre en place un parcours de recrutement non discriminant Écrire une offre sans discrimination, biais ou préjugé Revoir ses modes de sourcing Imaginer des parcours sans CV ou lettre de motivation Utiliser des…

Connaître le cadre réglementaire
  • Connaître les 25 motifs de discriminations
  • Identifier la discrimination directe et indirecte
  • Comprendre l'apport de la loi du 18 novembre 2016 sur l'action de groupe
  • Connaître les voies de recours possibles pour les candidats

Mettre en place un parcours de recrutement non discriminant
  • Écrire une offre sans discrimination, biais ou préjugé
  • Revoir ses modes de sourcing
  • Imaginer des parcours sans CV ou lettre de motivation
  • Utiliser des techniques innovantes pour sélectionner à partir du CV
  • Créer des exercices de sélection sur les compétences
  • Assurer un traitement similaire pour tous les candidats lors des phases d'entretien
  • Savoir justifier la non-adéquation d'un profil à un poste

Accompagner le changement auprès des managers et de leurs équipes
  • Reconnaître des pratiques discriminantes
  • Faire passer des messages avec la Communication Non Violente
  • Faire changer les comportements des managers
  • Diffuser une culture non-discriminante pendant toute la période d'on-boarding

Aller plus loin dans la non-discrimination
  • Connaître les labels Diversité et Égalité Professionnelle
  • Travailler la non-discrimination sur les autres moments RH clés : entretiens, promotions, etc.

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

183 Place de la gare
73000
73000 Chambéry

Responsable : Wojo spot

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Chemin de saint-andré
73800 Les Marches
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes