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Développer un management bienveillant

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2103256F
Organisme responsable : Nicomak (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Manager son équipe avec bienveillance pour améliorer sa performance
  • Adopter un management bienveillant orienté vers la performance
  • Evaluer la bienveillance d'un collectif grâce à la méthode SLAC
  • Intégrer la bienveillance dans son management et sa communication

Programme de la formation

JOUR 1 : Intégrer la bienveillance dans son organisation et son management Evaluer la bienveillance de son organisation a? travers la méthode SLAC S'approprier les 4 dimensions du SLAC : Sens, Lien, Activité, Confort Savoir auto-diagnostiquer son propre bien-être au travail afin de prévenir les risques psycho-sociaux Retrouver du sens au travail et créer des espaces de discussions Développer un management transversal bienveillant pour accroître la performance de ses…

JOUR 1 : Intégrer la bienveillance dans son organisation et son management

Evaluer la bienveillance de son organisation a? travers la méthode SLAC
  • S'approprier les 4 dimensions du SLAC : Sens, Lien, Activité, Confort
  • Savoir auto-diagnostiquer son propre bien-être au travail afin de prévenir les risques psycho-sociaux
  • Retrouver du sens au travail et créer des espaces de discussions
Développer un management transversal bienveillant pour accroître la performance de ses équipes
  • Comprendre les différents leviers de motivation
  • Apprendre à déléguer
  • Savoir adapter son style managérial en fonction des besoins de ses collaborateurs
JOUR 2 : Intégrer la bienveillance dans son management relationnel et sa communication
Manager avec bienveillance
  • Comprendre son fonctionnement et ses besoins psychologiques
  • Apprendre à communiquer avec différents personnalités grâce à la Process Communication
  • Gérer les comportements difficiles
Communiquer avec bienveillance
  • Savoir être assertif
  • Apprendre à gérer les comportements refuges : manipulation, agressivité et passivité
  • Connaitre les 5 étapes de la Communication Non Violente (CNV)
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

7 Rue de narvik
74000 Annecy

Responsable : Annecy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Chemin de saint-andré
73800 Les Marches
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes