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Démarche RSE - Cartographier ses parties prenantes

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2103243F
Organisme responsable : Nicomak (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Identifier les acteurs clés de la mise en œuvre d'une démarche RSE
  • Mieux connaitre ses parties prenantes
  • Développer et maintenir un échange constructif et une relation de confiance avec les acteurs de son environnement
  • Enrichir ses actions ou axes de développement au regard des attentes exprimées par ses parties prenantes
  • Anticiper les risques

Programme de la formation

Comprendre le rôle des parties prenantes Revenir sur les fondamentaux de la RSE en lien avec les parties prenantes Faire le lien entre les items des référentiels clés (GRI, l'AA1000 et l'ISO 26000) et le rôle des parties prenantes Inventorier et connaître ses parties prenantes pour pouvoir les prendre en compte Recenser ses parties prenantes internes, externes et distantes Déterminer les besoins et intérêts de ses parties prenantes Hiérarchiser l'ensemble de ses…

Comprendre le rôle des parties prenantes
  • Revenir sur les fondamentaux de la RSE en lien avec les parties prenantes
  • Faire le lien entre les items des référentiels clés (GRI, l'AA1000 et l'ISO 26000) et le rôle des parties prenantes
Inventorier et connaître ses parties prenantes pour pouvoir les prendre en compte
  • Recenser ses parties prenantes internes, externes et distantes
  • Déterminer les besoins et intérêts de ses parties prenantes
  • Hiérarchiser l'ensemble de ses parties prenantes selon ses propres enjeux
Segmenter et cartographier
  • Segmenter ses parties prenantes selon leurs mode d'intervention, degré d'influence et champ de compétences
  • Classifier chacune de ses parties prenantes selon les pouvoir, légitimité et degré d'urgence de leur besoin
Agir à partir de la cartographie
  • Définir la relation à mettre en œuvre en priorisant les risques et opportunités associés aux attentes de ses parties prenantes.
  • Mettre en place un plan d'actions et communiquer avec ses parties prenantes selon leur niveau d'implication (suiveur, mature, leader, innovateur) pour maximiser leur satisfaction au global
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités).

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Chemin de saint-andré
73800 Les Marches

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Chemin de saint-andré
73800 Les Marches
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes