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Manager et communiquer

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2101832F
Organisme responsable : Pastel RH - France Giroud (Pastel RH) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Identifier son profil personnel de manager
  • Adapter son discours et son comportement à son interlocuteur
  • Maîtriser son positionnement en matière d'assertivité et de leadership

Programme de la formation

1. Comprendre et adapter son mode de management et de communication Évaluer son profil de compétences managériales (organisation, responsabilités, gestion des rapports humains, innovation…) Analyser sa personnalité de manager (assertivité, analyse, sociabilité…) Identifier ses points forts et axes de progrès, gérer son développement individuel (compétences managériales, personnalité) 2. Perfectionner sa communication Conduire un entretien : mobiliser les différentes attitudes…

1. Comprendre et adapter son mode de management et de communication
  • Évaluer son profil de compétences managériales (organisation, responsabilités, gestion des rapports humains, innovation…)
  • Analyser sa personnalité de manager (assertivité, analyse, sociabilité…)
  • Identifier ses points forts et axes de progrès, gérer son développement individuel (compétences managériales, personnalité)
2. Perfectionner sa communication
  • Conduire un entretien : mobiliser les différentes attitudes d'écoute et les bases méthodologiques d'un entretien (structuration d'un entretien, types de questions, reformulation…), évaluer objectivement les collaborateurs
  • Gérer des situations conflictuelles : comprendre les mécanisme de la mise en place d'une situation conflictuelle et ses implications, gérer ses émotions

Tout au long de la formation : analyse de pratique et retour d'expérience
  • Étude de situations vécues
  • Analyse des forces/faiblesses et élaboration d'un plan d'action
  • Développement de nouvelles compétences

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Passation du questionnaire 360° Talent Zoom incluse

Durée

En centre

28 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : Tout public : salariés, fonctionnaires, demandeurs d'emploi, travailleurs non salariés

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : Tout public : salariés, fonctionnaires, demandeurs d'emploi, travailleurs non salariés

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Tout public : salariés, fonctionnaires, demandeurs d'emploi, travailleurs non salariés

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir des responsabilités d'encadrement ou de coordination d'équipe.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

2ter Rue Fontaine Martel
26190 Saint-Jean-en-Royans

Responsable : Pastel RH - St Jean en Royans

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
33 Rue Pasteur
26190 Saint-Jean-en-Royans
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes