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Intervenir comme formateur(trice) : concevoir et animer une action de formation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2101827F
Organisme responsable : Pastel RH - France Giroud (Pastel RH) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Maîtriser les principes de l'ingénierie de formation en accord avec le cadre légal de la formation
  • Élaborer des actions de formation en prenant en compte des contextes de travail différents
  • Construire des stratégies pédagogiques cohérentes avec les objectifs, les publics concernés par l'action et les contraintes du contexte
  • Proposer une animation pédagogique adaptée aux attentes
  • Mettre en oeuvre des modalités de suivi et d'évaluation cohérentes avec les objectifs

Programme de la formation

1. Le contexte général Comprendre la législation sur la formation professionnelle et répondre aux exigences de qualité Identifier les spécificités de l'apprentissage chez les adultes 2. L'analyse du besoin de formation Analyser le cahier des charges et la(es) demande(s) des différents acteurs Faire une proposition adaptée : élaborer les objectifs de formation et choisir le(s) dispositif(s) de formation appropriés 3. La conception de l'action de formation Construire…

1. Le contexte général
  • Comprendre la législation sur la formation professionnelle et répondre aux exigences de qualité
  • Identifier les spécificités de l'apprentissage chez les adultes
2. L'analyse du besoin de formation
  • Analyser le cahier des charges et la(es) demande(s) des différents acteurs
  • Faire une proposition adaptée : élaborer les objectifs de formation et choisir le(s) dispositif(s) de formation appropriés
3. La conception de l'action de formation
  • Construire l'action de formation : élaborer les objectifs pédagogiques et construire une progression pédagogique, choisir les méthodes adaptées
  • Organiser la formation : choisir parmi les différentes techniques pédagogiques, élaborer les supports de formation
4. La réalisation d'une action de formation
  • Animer l'action de formation : se connaître en tant que formateur, établir la relation pédagogique, animer et gérer un groupe
  • Évaluer l'action de formation : ce qui est évalué, de quelle manière, à quel niveau et à quel moment

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : Tout public : salariés, fonctionnaires, demandeurs d'emploi, travailleurs non salariés

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : Tout public : salariés, fonctionnaires, demandeurs d'emploi, travailleurs non salariés

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

Tout public : salariés, fonctionnaires, demandeurs d'emploi, travailleurs non salariés

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir de l'expérience dans son domaine, pour pouvoir la transmettre à des stagiaires

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

2ter Rue Fontaine Martel
26190 Saint-Jean-en-Royans

Responsable : Pastel RH - St Jean en Royans

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
33 Rue Pasteur
26190 Saint-Jean-en-Royans
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes