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Prévenir les risques du harcèlement moral

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2101621F
Organisme responsable : Devictio Formations (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Être capable de prévenir les risques du harcèlement moral sur son lieu de travail.

Programme de la formation

Comprendre le contexte juridique du harcèlement moral Point sur les lois en vigueur et le code du travail  Les interprétations parfois subjectives du harcèlement moral Conséquences juridiques possibles : les sanctions Reconnaitre les signes et les conséquences humaines du harcèlement dans ses equipes Stress, fatigue, conflits, turn-over, hypervigilance paranoïaque, isolement d'un collaborateur : est-ce que ce sont des signes du harcèlement ?  Y a-t-il un profil type du…

Comprendre le contexte juridique du harcèlement moral
  • Point sur les lois en vigueur et le code du travail 
  • Les interprétations parfois subjectives du harcèlement moral
  • Conséquences juridiques possibles : les sanctions
Reconnaitre les signes et les conséquences humaines du harcèlement dans ses equipes
  • Stress, fatigue, conflits, turn-over, hypervigilance paranoïaque, isolement d'un collaborateur : est-ce que ce sont des signes du harcèlement ? 
  • Y a-t-il un profil type du harceleur ?
  • Les jeux psychologiques : les comprendre avec le triangle dramatique de Karpma
Prévenir les risques de harcèlement moral avec une communication assertive et congruente
  • Un management directif peut-il être mal interprété ? 
  • Quelques règles de bonne conduite
  • Assertivité, éthique et congruence : les meilleurs outils du manager
Accusation de harcèlement moral : que faire ?
  • Avant l'accusation : rumeurs, e-mails procéduriers 
  • Face à l'accusation : quel comportement ?
  • Avoir recours à la médiation : RH, N + 1 et médiateurs
Méthodologie
  • Formation construite sur le principe d'un groupe de réflexion 
  • Apports théoriques et juridiques
  • Proposition d'outils de gestion de relations humaines

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Occuper un poste de manager, cadre ou dirigeant.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 Place Bir-Hakeim
69003 Lyon 3e

Responsable : Devictio formations

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 Place Bir-Hakeim
69003 Lyon 3e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes