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Manager dans un contexte de burn out

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2101615F
Organisme responsable : Devictio Formations (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Savoir détecter les symptômes du burn out et en analyser les causes pour agir sans délai.

Programme de la formation

Évaluer les mécanismes et les modes de fonctionnement des collaborateurs face au stress en général et au burn out en particulier Diagnostiquer le niveau de stress et les risques de burn ou au sein de son équipe  Apprendre à identifier les signaux d'alerte du burn out parmi le/la ou les collaborateurs touchés par les risques d'un burn out Se mettre en posture d'écoute et d'accueil des collaborateurs touchés par le burn out Comprendre le stress et ses processus…

Évaluer les mécanismes et les modes de fonctionnement des collaborateurs face au stress en général et au burn out en particulier
  • Diagnostiquer le niveau de stress et les risques de burn ou au sein de son équipe 
  • Apprendre à identifier les signaux d'alerte du burn out parmi le/la ou les collaborateurs
  • touchés par les risques d'un burn out
  • Se mettre en posture d'écoute et d'accueil des collaborateurs touchés par le burn out
Comprendre le stress et ses processus jusqu'à la spirale du burn out au sein des différents services d'une organisation
  • Définir le stress et son impact sur tous les acteurs de l'entreprise 
  • Comment le stress agit sur nos organismes individuellement et sur l'organisation collectivement ?
  • Comprendre le processus de montée en pression du niveau de stress en interne et sa dégénérescence en burn out
Identifier et mettre en place des solutions pour réduire le stress en entreprise
  • Répertorier des « séquences » de stress qui se répètent et qui créent l'escalade jusqu'au burn out 
  • Mettre en place une stratégie de management pour sortir de la spirale de montée du stress
  • Accepter la place de l'émotion dans l'entreprise pour mieux prendre en charge le burn out et désamorcer les risques de traumatisme
Quelques outils et techniques pour améliorer son management dans une équipe touchée par le burn out
  • Optimiser sa communication verbale et non verbale au service de son assertivité (mieux se positionner par rapport aux autres et mieux gérer les tensions ou les situations conflictuelles) 
  • Ramener calme et confiance pour retrouver une ambiance de travail saine et sereine
  • Proposer des nouvelles bases de travail pour remettre l'équipe au travail dans le respect de chacun
Méthodologie
  • Formation construite sur l'intelligence collective et sur la dynamique de groupe 
  • Aller-retour entre apports théoriques et apports pratiques
  • Simulations et cas construits sur des situations réelles
Profil formateur
  • Expert en comportement organisationnel, en psychologie sociale et en conduite du changement

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Être en poste ou rechercher un poste de Manager.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 Place Bir-Hakeim
69003 Lyon 3e

Responsable : Devictio formations

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 Place Bir-Hakeim
69003 Lyon 3e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes