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Manager du développement des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2065418F
Organisme responsable : CESI CFA Sup - Villeurbanne (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32025 : Stratégie entreprise
  • 32079 : Gestion performance
  • 33035 : Audit ressources humaines
  • 33047 : Relations sociales
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

 Auditer les politiques sociales et managériales
Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales
Optimiser les processus RH (outils et dispositifs)
Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants
Promouvoir et accompagner le changement

Programme de la formation

Contribuer à la gouvernance sociale Gouvernance d'entreprise et management stratégique Economie et gestion d'entreprise Management des risques RH et gestion de crise Analyse environnementale et veille stratégique Influence, management et conseil Projet collaboratif Gouvernance sociale Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée Marque employeur et expérience collaborateur Organisation et performance RH Communication interne et…

Contribuer à la gouvernance sociale
  • Gouvernance d'entreprise et management stratégique
  • Economie et gestion d'entreprise
  • Management des risques RH et gestion de crise
  • Analyse environnementale et veille stratégique
  • Influence, management et conseil
  • Projet collaboratif Gouvernance sociale
Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée
  • Marque employeur et expérience collaborateur
  • Organisation et performance RH
  • Communication interne et réseaux d'entreprise
  • Contrôle de gestion sociale
  • Maturité digitale de la fonction RH
  • Projet collaboratif Performance RH

Auditer les politiques sociales
  • Méthodes et outils de l'audit social
  • Optimisation de la politique de rémunération
  • Outils d'aide à la décision stratégique
  • Projet collaboratif Audit social

Développer les politiques sociales par la négociation collective 
  • Management des talents et des compétences
  • Management d'une démarche S-QVT
  • Stratégie de négociation sociale
  • Accompagnement du changement
  • RH stratège
  • Projet collaboratif Politiques sociales

Développer ses pratiques professionnelles
  • Culture thématique
  • Pratique de l'anglais métier
  • RSE, éthique
  • Projet professionnel
  • Actualités métier et/ou territoire
  • Retour d'expérience et projection

Certifier ses compétences de Manager du développement des RH
  • Team Building : cohésion d'équipe
  • Pensée critique
  • Eloquence
  • Argumenter pour convaincre

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

910 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

BAC+3

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

15 avenue Albert Einstein
69100 Villeurbanne

Responsable : CESI Ecole d'Ingénieurs

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
15c Avenue Albert Einstein
69100 Villeurbanne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes