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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2058518F
Organisme responsable : Axe Ambitions (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

En remettant la personne dans une dynamique de réflexion professionnelle, en lui permettant de faire le point sur elle-même, en lui fournissant l'occasion de reprendre confiance, le Bilan de compétences lui permet de reconstruire un projet professionnel. La dynamique de projet constitue alors un vecteur clé de sa reconstruction personnelle et s'avère le meilleur moyen pour « rebondir ».     Nos objectifs :    Permettre l'élaboration d'un nouveau projet professionnel en…

En remettant la personne dans une dynamique de réflexion professionnelle, en lui permettant de faire le point sur elle-même, en lui fournissant l'occasion de reprendre confiance, le Bilan de compétences lui permet de reconstruire un projet professionnel.

La dynamique de projet constitue alors un vecteur clé de sa reconstruction personnelle et s'avère le meilleur moyen pour « rebondir ».  
 
Nos objectifs : 
 
Permettre l'élaboration d'un nouveau projet professionnel en adéquation avec les aptitudes et compétences de la  personne  
 
 Accompagner la personne à se projeter sur une nouvelle orientation professionnelle en interne ou externe à l'entreprise. Définir un plan d'action formalisé vers un nouveau développement de compétences.   
 
Activer les points forts ; Mettre en lumière la personnalité, les savoirs faire, savoir être, valeurs, compétences et talents ; Identifier les potentiels ; Développer la vision ; Mettre en œuvre un plan d'action compatible avec les limitations professionnelles 

Programme de la formation

Le bilan se déroule 6 grandes étapes :  Diagnostic professionnel et personnel, identification des acquis, des compétences  Inventaire de personnalité (MBTI ou Process communication model en fonction des profils)  Projection vers un nouvel avenir professionnel tenant compte des potentiels, aspirations  Découverte du marché du travail local   Définition et formalisation de pistes professionnelles ; Evaluation de la faisabilité du projet : mise en situation, confrontation au marché  …

Le bilan se déroule 6 grandes étapes : 
  • Diagnostic professionnel et personnel, identification des acquis, des compétences 
  • Inventaire de personnalité (MBTI ou Process communication model en fonction des profils) 
  • Projection vers un nouvel avenir professionnel tenant compte des potentiels, aspirations 
  • Découverte du marché du travail local  
  • Définition et formalisation de pistes professionnelles ; Evaluation de la faisabilité du projet : mise en situation, confrontation au marché  
  • Construction et formalisation d'un plan d'action (avec restitution d'un bilan détaillé)  

Validation et sanction

Validation d'un projet professionnel

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

20 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

14bis Avenue Alsace Lorraine
38000 Grenoble

Responsable : Axe Ambitions

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 Place Charles Hernu
69100 Villeurbanne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes