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Responsable ressources humaines (CESI)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2056006F
Organisme responsable : CESI CFA Sup - Puteaux (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33047 : Relations sociales
  • 33052 : Administration personnel
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

  • Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
  • Manager les compétences, les carrières et la formation
  • Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement
  • Intégrer le pilotage économique dans sa pratique
  • S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
  • Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
  • Piloter l'administration du personne

Programme de la formation

Le programme : Année 1 - 2 - 3   Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH Manager les compétences, les carrières et la formation Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement S'approprier la législation en matière de RSE Accompagner les changements stratégiques et organisationnels Piloter l'administration du personnel et la paie Contribuer au développement des RH Sécuriser les relations collectives et individuelles Développer…

Le programme : Année 1 - 2 - 3
 
  • Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
  • Manager les compétences, les carrières et la formation
  • Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement
  • S'approprier la législation en matière de RSE
  • Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
  • Piloter l'administration du personnel et la paie
  • Contribuer au développement des RH
  • Sécuriser les relations collectives et individuelles
  • Développer l'attractivité de l'entreprise
  • Développer les compétences par la GPEC et la formation
  • Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
  • Accompagner la stratégie de l'entreprise dans ses évolutions numériques
  • Manager le service RH-Formation
  • Développer ses pratiques professionnelles
  • Certifier ses compétences de Responsable RH

Validation et sanction

Chargé des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1365 h

En entreprise

3780 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaire d'un bac

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

7 Chemin du Vieux Chêne
38240 Meylan

Responsable : CESI - Enseignement supérieur et formation profess

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 Chemin de Malacher
38240 Meylan
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes