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Gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2003841F
Organisme responsable : Groupe IGENSIA EDUCATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie
  • 33031 : Système rémunération

Présentation de la formation

Objectifs

Le/la gestionnaire de paie est en charge du traitement fiable de la paie. Il assure le suivi, le contrôle, le traitement des informations sociales et fiscales afin de préparer, éditer et contrôler les bulletins de salaire. C'est lui qui produit la paie dans le respect d'une logique et de suivi d'un processus.  Il (elle) est responsable du respect de la législation, des conventions collectives ou accords applicables, en matière de paie mais également  d'administration du…

Le/la gestionnaire de paie est en charge du traitement fiable de la paie. Il assure le suivi, le contrôle, le traitement des informations sociales
et fiscales afin de préparer, éditer et contrôler les bulletins de salaire. C'est lui qui produit la paie dans le respect d'une logique et de suivi d'un processus. 
Il (elle) est responsable du respect de la législation, des conventions collectives ou accords applicables, en matière de paie mais également 
d'administration du personnel et des contrats de travail. Il est amené à rédiger ou contrôler des contrats, assurer le lien avec la rémunération. 
Il accompagne également administrativement les ruptures. Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service 
spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, administrations, services techniques dédiés, clients).

Programme de la formation

Administration du contrat de travail • Accompagner la rédaction ou modification d'un contrat de travail • Administrer les formalités liées à une embauche ou à une rupture de contrat • Suivre les dossiers du personnel, registres et affichages obligatoires    Administration et gestion de la paie • Établir des bulletins de paie • Prendre en compte les éléments variables courants et exceptionnels dans le calcul de la paie • Administrer les absences • Utiliser un logiciel de…

  • Administration du contrat de travail
    • Accompagner la rédaction ou modification d'un contrat de travail
    • Administrer les formalités liées à une embauche ou à une rupture de contrat
    • Suivre les dossiers du personnel, registres et affichages obligatoires 
     
  • Administration et gestion de la paie
    • Établir des bulletins de paie
    • Prendre en compte les éléments variables courants et exceptionnels dans le calcul de la paie
    • Administrer les absences
    • Utiliser un logiciel de paie 
     
  • Administration sociale et fiscale
  • • Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
    • Traiter avec les administrations et organismes dédiés 
     
  • Conseil interne et externe
    • Conseiller les entreprises clientes sur des questions en lien avec la paie et l'administration du personnel, contrats de travail
    • Communiquer auprès des salariés et au sein d'une équipe, d'un service, d'une entreprise

Validation et sanction

Gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

469 h

En entreprise

1575 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Militaire en reconversion
  • Public de la formation initiale
  • Public sans emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

• Bac+2 ou titre de niveau 6 validé dans les domaines suivants : paie, ressources humaines, comptabilité, droit, gestion PME • Bac ou titre de niveau 4 validé avec au minimum une année d'expérience, sur les domaines suivants : paie, ressources humaines, comptabilité, droit, gestion PME • Dossier de candidature dûment complété et à remplir soigneusement • Tests de culture générale, mathématique et professionnelle • Entretien de projet professionnel (connaissance du programme, motivation pour l'alternance, projets…)

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

47 Rue Sergent Michel Berthet
69009 Lyon 9e

Responsable : IGENSIA Alternance

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
47 Rue Sergent Michel Berthet
69009 Lyon 9e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes