Gestionnaire ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2000891F
Organisme responsable :
Forprodis - EFC formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1501 Assistanat en ressources humaines
Formacode
- 33054 : Gestion ressources humaines
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
Présentation de la formation
Objectifs
Être en capacité d'effectuer les pratiques des ressources humaines et notamment mettre les ressources au cœur du management tout en décentralisant la fonction au plus proche des acteurs et des situations de travail. Compétences attestées : Fonction recrutement : 1 Se positionner en tant que conseil vis-à-vis des prescripteurs, 2 Participer au développement de systèmes permettant d'identifier et d'attirer les meilleures compétences et potentiels, 3 Gérer les relations…
Compétences attestées :
Fonction recrutement :
- 1 Se positionner en tant que conseil vis-à-vis des prescripteurs,
- 2 Participer au développement de systèmes permettant d'identifier et d'attirer les meilleures compétences et potentiels,
- 3 Gérer les relations avec les candidats,
- 4 Gérer les intégrations,
- 5 Contribuer à mesurer le coût, l'efficacité et la pertinence des opérations de recrutement.
- 1 Mettre en œuvre le processus de formation,
- 2 Participer au devoir d'information obligatoire des instances représentatives du personnel,
- 3 Assurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formation,
- 4 Contribuer à optimiser le budget formation
- 1 Met en œuvre les obligations légales de l'employeur,
- 2 garantir l'application de la réglementation sociale et la convention collective,
- 3 Assurer l'administration de la paye,
- 4 Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel,
- 5 Fournir à la direction de l'entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH.
Programme de la formation
Série 1 : Le recrutement Série 2 : Le management des ressources humaines Série 3 : La gestion des risques Série 4 : La notion d'organisation Série 5 : Les structures et les organisations Série 6 : Comprendre comment fonctionne une organisation Série 7 : L'organisation d'une entreprise Série 8 : Les principales fonctions de l'entreprise Série 9 : Les principales stratégies d'entreprise Série 10 : Les fondamentaux de la gestion…
- Série 1 : Le recrutement
- Série 2 : Le management des ressources humaines
- Série 3 : La gestion des risques
- Série 4 : La notion d'organisation
- Série 5 : Les structures et les organisations
- Série 6 : Comprendre comment fonctionne une organisation
- Série 7 : L'organisation d'une entreprise
- Série 8 : Les principales fonctions de l'entreprise
- Série 9 : Les principales stratégies d'entreprise
- Série 10 : Les fondamentaux de la gestion
- Série 11 : La formation du contrat de travail et le bulletin de paie
- Série 12 : Les conditions d'exécution du contrat de travail
- Série 13 : L'évolution de la relation de travail
- Série 14 : La rupture du contrat de travail
- Série 15 : Aspects collectifs du droit social : la représentation collective
- Série 16 : La protection sociale
- Série 17 : Le contrôle et le contentieux
- Série 18 : La communication
- Série 19 : La gestion des compétences
- Série 20 : La gestion administrative du personnel
- Série 21 : La gestion de l'archivage
- Série 22 : Le SIRH
- Série 23 : L'exécution normale du contrat et les techniques de paie
- Série 24 : La rupture du contrat de travail
- Série 25 : Les charges sociales
- Série 26 : Pratique de la paie sur logiciel
- Série 27 : Anglais
- Série 28 : Bureautique
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
23 Rue Lortet
69007 Lyon 7e - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes