BTS gestion de la PME
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_2000859F
Organisme responsable :
Espace Réussite
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1501 Assistanat en ressources humaines
- M1604 Assistanat de direction
Formacode
- 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI
Présentation de la formation
Objectifs
Les titulaires du BTS Gestion de la PME sont des collaborateurs(trices) polyvalents(es) d'une très petite, petite ou moyenne entreprise intervenant dans les domaines administratif, comptable, ressources humaines et commercial. De manière générale, les différentes activités nécessitent de la part des titulaires du diplôme, une forte composante communicationnelle. Ils exercent une fonction d'interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de…
Programme de la formation
Bloc n°1 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME Recherche de clientèle et contact Administration des ventes de la PME Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME Recherche et choix des fournisseurs de la PME Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement de la PME Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME Bloc n°2 : Participer à la gestion des risques de la PME Conduite…
Recherche de clientèle et contact Administration des ventes de la PME
Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
Recherche et choix des fournisseurs de la PME
Suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement de la PME
Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME
Bloc n°2 : Participer à la gestion des risques de la PME
Conduite d'une veille
Participation à la mise en place d'un travail en mode projet au sein de la PME
Mise en oeuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME
Participation à la gestion des risques financiers de la PME
Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
Mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME
Bloc n°3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Gestion administrative du personnel de la PME
Participation à la gestion des ressources humaines de la PME Contribution à la cohésion interne de la PME
Bloc n°4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Contribution à la qualité du système d'information de la PME
Organisation des activités de la PME
Participation au développement commercial national ou international de la PME
Contribution à la mise en oeuvre de la communication de la PME
Participation à l'analyse de l'activité de la PME Participation au diagnostic financier de la PME
Participation à l'élaboration de tableaux de bords de la PME
Culture générale et expression
Communiquer oralement - S'informer, se documenter - Appréhender un message - Réaliser un message - Apprécier un message ou une situation
Culture économique, juridique et managériale
L'intégration de l'entreprise dans son environnement - La régularisation de l'activité économique - L'organisation de l'activité de l'entreprise - L'impact du numérique sur la vie de l'entreprise - Les mutations au travail - Les choix stratégiques de l'entreprise
Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites - Anglais
Production orale en continu - Interaction orale - Compréhension de l'oral - Compréhension de documents écrits - Production et interaction écrites
Validation et sanction
Participer à la gestion des risques : conduire une veille, accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet », identifier et évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices, mettre en place une démarche qualité
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des RH : assurer le suivi administratif du personnel, préparer les éléments de la paie, organiser les élections des représentants du personnel, contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : suivre les activités de la PME, participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle, accompagner le déploiement du plan de communication, analyser l'activité, concevoir des tableaux de bord
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
BAC + 2
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
1350 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
- Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
- Bénéficiaire du revenu de solidarité active
- Militaire en reconversion
- Public de la formation initiale
- Public sans emploi
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Baccalauréat ou diplôme ou Titre de Niveau 4
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
- Accessible en contrat de professionnalisation
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
143 Avenue Charles Dupuy43700 Brives-Charensac
Responsable : Espace Réussite
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
143 Avenue Charles Dupuy
43700 Brives-Charensac - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes