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Titre professionnel assistant ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_1904249F
Organisme responsable : ABC Conseil et Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 33072 : Intégration salarié
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
  • 44508 : Plan développement compétences

Présentation de la formation

Objectifs

L'assistant(e) ressources humaines : assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié participe à l'élaboration du plan de…

L'assistant(e) ressources humaines :
  • assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
  • participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié
  • participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
  • favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
L'ensemble des CCP permet d'accéder au titre professionnel de niveau III d'assistant ressources humaines. Des qualifications partielles, sous forme de CCP, peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules.

Programme de la formation

1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines 2 - Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du…

1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

2 - Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
 

Validation et sanction

Titre professionnel

CCP 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
CCP 2 - Contribuer au développement des ressources humaines 
 

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

812 h

En entreprise

2400 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

aucun

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

17ter allée Alan Turing
63170 Aubière

Responsable : ABC Conseil et Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
34 rue de Sarliève
63800 Cournon-d'Auvergne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes