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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_1802143F
Organisme responsable : Athalia (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à chacun "d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation".Le bilan se déroule en général sur 8 semaines. La durée totale de la prestation est de 24 heures comptant à la fois les entretiens de face à face se déroulant à ATHALIA avec notre consultant bilan et également les démarches de recherche…

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à chacun "d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation".Le bilan se déroule en général sur 8 semaines. La durée totale de la prestation est de 24 heures comptant à la fois les entretiens de face à face se déroulant à ATHALIA avec notre consultant bilan et également les démarches de recherche du bénéficiaire.

Programme de la formation

Le bilan de compétences se décline en trois phases :  1. Une phase préliminaire qui a pour objet : de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche  de définir et d'analyser la nature des besoins et attentes  d'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre  2. Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :  d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et…

Le bilan de compétences se décline en trois phases : 

1. Une phase préliminaire qui a pour objet :
  • de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche 
  • de définir et d'analyser la nature des besoins et attentes 
  • d'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre 
2. Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire : 
  • d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels 
  • d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant d'évaluer ses connaissances générales 
  • de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle 
3. Une phase de conclusion qui a pour objet : 
  • de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation 
  • de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation 
  • de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet 
Cette phase de conclusion se termine par la présentation du document de synthèse.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Zac de la Pardieu
11 rue Patrick Depailler
63000 Clermont-Ferrand

Responsable : Athalia

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Zac de la Pardieu
63000 Clermont-Ferrand
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes