BTS Gestion de la PME (GPME) - Brevet de Technicien Supérieur en Gestion de la PME

Le BTS Gestion de la PME forme des assistant.e.s de gestion qui sont capables de faire preuve d'une grande polyvalence et d'une grande faculté d'adaptation puisqu'ils ou elles assistent le dirigeant d'une TPE, petite ou moyenne entreprise au quotidien. Ils peuvent également être intégrés dans le service d'une grande entreprise.   Les différentes activités qu'il ou elle peut exercer peuvent inclure les domaines de la gestion administrative ou financière, des…

La formation en BTS Gestion de la PME à Clermont-Ferrand englobe des matières générales et des matières professionnelles. En 2 ans, l'objectif est de développer des compétences transférables en entreprise, en lien avec le métier préparé tout en élargissant sa vision. Enseignement technologique et professionnel : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs (GRCF) Participer à la gestion des risques Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines…

• Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
• Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés)
• Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
• Rechercher et sélectionner les fournisseurs
• Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
• Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
• Conduire une veille
• Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
• Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
• Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
• Gérer des risques identifiés dans la PME
• Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
• Assurer le suivi administratif du personnel 
• Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments 
• Organiser les élections des représentants du personnel
• Participer à la gestion des ressources humaines
• Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
• Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME
• Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
• Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
• Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
• Analyser l'activité de la PME
• Produire et analyser des informations de nature financière
• Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
• Concevoir et analyser un tableau de bord