Bloc 2 - CAP Fleuriste : Vendre, conseiller le client et mettre en valeur l'offre

Objectifs de formation • Développer les compétences métier : - vendre des compositions florales et maîtriser leur technique d'utilisation ; - gérer les commandes et les stocks ; - conseiller et vendre aux clients ; - assurer la mise en valeur de produits et du point de vente. • Préparer l'épreuve EP2 de l'examen du CAP Fleuriste. Débouchés professionnels Emplois accessibles : fleuriste en magasin, employé en grande surface ou dans une jardinerie, responsable d'un rayon floral, employé en entreprise de décoration, traiteur, hôtellerie. Secteurs d'activités : boutique spécialisée, surface, jardinerie. Évolutions de carrière : responsable de rayon, gérant de boutique. Poursuite d'études possible : BTM Fleuriste (source Onisep).

La formation est organisée en quatre temps : organiser son travail, développer ses compétences, réaliser et valoriser son expérience professionnelle, et s'entraîner à l'examen. Le parcours de formation commence par une unité de démarrage qui fournit à l'apprenant des informations sur l'équipe d'accompagnement, une présentation du programme de formation et du dispositif d'évaluation en lien avec l'examen et un planning type pour organiser son travail. Des ressources auto formatives sur les techniques d'organisation et d'apprentissage sont mises à sa disposition selon ses besoins. Le parcours d'apprentissage est semi-guidé et organisé en blocs de compétence. Chaque bloc démarre par une présentation des objectifs et des modalités d'évaluation. Les compétences sont développées à travers des mises en situation professionnelle concrètes dans un environnement fictif qui proposent de réaliser des missions professionnelles simulées, accompagnées d'apports théoriques sous forme de fiches ressources. Trois étapes sont nécessaires pour atteindre les compétences professionnelles attendues : 1. Apprendre les pratiques professionnelles et les gestes du métier de fleuriste grâce à des cours interactifs, des vidéos et des QCM. Cet apprentissage se réalise par le biais d'études de cas. Pour atteindre l'autonomie et la maîtrise de chaque compétence, l'apprentissage se déroule en 3 phases de difficulté progressive découverte, apprentissage et approfondissement. 2. Mettre en pratique les apprentissages lors des périodes de formation en milieu professionnel. 3. S'entraîner et s'évaluer. Des tests formatifs et des évaluations sommatives régulières permettent à l'apprenant de faire le point sur ses apprentissages et d'obtenir des retours sur ses acquis. Pour terminer sa préparation, une évaluation de type épreuve lui permet de s'entraîner en situation d'examen et d'obtenir une correction personnalisée. Pour l'accompagner tout au long de son apprentissage, l'apprenant peut échanger avec l'équipe d'accompagnement spécialisée dans le domaine de compétences et participer aux animations collectives lors des différents webinaires animés par des enseignants spécialisés. Cette méthode d'apprentissage permet de développer des compétences directement applicables à des contextes professionnels réels et de se préparer efficacement au diplôme et à l'insertion professionnelle. Le cours destiné à la période de formation en milieu professionnel met à disposition les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation des stages. Contenu de formation Bloc 2 CAP Fleuriste - Vendre, conseiller le client et mettre en valeur l'offre - 300 heures. Supports et ressources de formation La formation en ligne se déroule sur une plateforme numérique sécurisée accessible à l'aide d'un identifiant personnel et confidentiel remis dès la validation de l'inscription. La plateforme de formation donne accès à un tableau de bord, aux cours, et à l'ensemble des services nécessaires à la(...)