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Educateur canin (BP)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202609425839
Organisme responsable : CFPPA DES LANDES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1408 Élevage d'animaux sauvages ou de compagnie

Formacode

  • 42002 : Élevage éducation canin félin

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliterl'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

MT VLR - Histoire et fondements de la laïcité : repères historiques et terminologies clés.Ce qu'est la laïcité / ce qu'elle n'est pas : définition juridique, clarification des idées reçues, laïcité comme liberté fondamentale garantissant la liberté de conscience.Approche juridique : valeurs de la République, cadre applicable en milieu professionnel, responsabilités et obligations selon les statuts.Analyse de situations professionnelles : cas concrets, méthodologie d'analyse…

MT VLR - Histoire et fondements de la laïcité : repères historiques et terminologies clés.Ce qu'est la laïcité / ce qu'elle n'est pas : définition juridique, clarification des idées reçues, laïcité comme liberté fondamentale garantissant la liberté de conscience.Approche juridique : valeurs de la République, cadre applicable en milieu professionnel, responsabilités et obligations selon les statuts.Analyse de situations professionnelles : cas concrets, méthodologie d'analyse et construction d'une posture professionnelle adaptée. - 7 hMT SPVSS - Sensibilisation et prévention des VSST : bases juridiques pour identifier et caractériser agissements sexistes et violences sexuelles au travail, avec focus sectoriel. Compréhension des stratégies des auteurs, impacts sur les victimes et obligations de l'employeur. Analyse de situations pour interroger la prévention. Échanges entre pairs privilégiés, outils pédagogiques adaptés pour favoriser la prise de conscience et l'orientation des victimes. - 7 hMT Num - Numérique responsable : découverte des lois et principes clés, sensibilisation aux enjeux environnementaux (sobriété, recyclage, remploi, prolongation de la durée de vie des équipements, DEEE) et pratiques sectorielles. Protection des données et RGPD. Cybersécurité : risques liés à la dépendance aux systèmes et réseaux, enjeux pour les citoyens et entreprises. Approche pédagogique favorisant la prise de conscience de l'impact du numérique et le développement de compétences transverses et citoyennes. - 7 hMT Neoterra - La feuille de route NéoterraPrincipe et enjeux de la transition énergétique et écologiqueActions du quotidien: tri, mobilité, économie d'énergie - 14 hSe positionner en tant que professionnel de l'éducation canine - Les acteurs professionnels du milieu caninLa convention collectiveLe DUERPLes techniques de l'information et de la communication numérique : le traitement de texte Le positionnement dans la filière canineBiologie du chien : Les besoins élémentaires (alimentation, comportement...), la prophylaxie sanitaire et environnementale, les premiers soinsEthologie canine : Besoins fondamentaux, Bien être, communication Ethogramme, Lois de l'apprentissage - 100 hRéaliser un bilan - Identification de la demande et des souhaits du client : gestion de l'appel téléphonique, identification de la demande, recueil et évaluation des infos

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

630 h

En entreprise

420 h

Modalités d'alternance

Landes: 420 heures de stage réparties en 5 séquences. Chaque séquence peut être réalisée dans une structure différente

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Le parcours de chaque stagiaire doit être individualisé au regard de son projet, de l'avancement de celui-ci, de son expérience professionnelle et de ses compétences. Un parcours peut ainsi être réduit aux seuls modules nécessaires, ou allongé en cas de besoins spécifiques.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les prérequis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

48 Rue SAINTNICOLAS
86500 Montmorillon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
48 Rue SAINTNICOLAS
86500 Montmorillon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes