Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle

• Comprendre et analyser les besoins individuels en tenant compte des différentes dimensions de l'insertion (emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits). • Proposer et accompagner des parcours personnalisés d'accès à l'emploi, en surmontant les obstacles spécifiques et en renforçant l'autonomie et la confiance en soi des individus. • Mettre en relation les personnes avec les ressources disponibles, en facilitant l'accès aux dispositifs de formation, d'aide sociale, et autres structures de soutien. • Évaluer l'efficacité de l'accompagnement et ajuster les actions en fonction des résultats, en travaillant de manière collaborative avec les acteurs locaux.

Les CCP peuvent être suivi indépendamment les uns des autres et le titre peut s'obtenir sur capitalisation dans un délai de 5 ans. Accueil, positionnement et bilans • Accueil • Positionnement • Adaptation continue du parcours • Bilans intermédiaires et final CCP 1 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé • Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés • Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique CCP 2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle • Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel • Accompagner la réalisation des projets professionnels • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion • Analyser sa pratique professionnelle CCP 3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement • Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive Préparer la certification • Préparation au titre / CCP visé (session de validation blanche) • Dossier professionnel (méthodologie / accompagnement à la rédaction)