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Manager d'établissement marchand

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202609425834
Organisme responsable : ADREC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1508 Encadrement du personnel de caisses
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Dans le respect des consignes de sa hiérarchie et de la démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) de l'entreprise, le manager d'établissement marchand assure le management opérationnel de l'équipe du périmètre sous sa responsabilité. Il développe la dynamique commerciale de son périmètre et contribue à l'optimisation de sa performance commerciale et sa rentabilité. Le manager d'établissement marchand met en œuvre une démarche de maitrise des…

Dans le respect des consignes de sa hiérarchie et de la démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises) de l'entreprise, le manager d'établissement marchand assure le management opérationnel de l'équipe du périmètre sous sa responsabilité. Il développe la dynamique commerciale de son périmètre et contribue à l'optimisation de sa performance commerciale et sa rentabilité. Le manager d'établissement marchand met en œuvre une démarche de maitrise des risques professionnels en cohérence avec la politique des ressources humaines de l'entreprise, applique les mesures de prévention spécifiques aux activités et contrôle leur application par les équipes.

Programme de la formation

Programme et dossier professionnel (à présenter au jury) La production de documents Word Excel Powerpoint Outils collaboratifs Environnement entreprise & RH Gestion, organisation et planification Collecte de l'information Droit Commercial Obligations légales Rupture contrat de travail Gestion du handicap en contexte professionnel Recrutement Gestion des Emplois et Parcours Professionnels Gestion des Emplois et Parcours Professionnels Management Communication orale Négociation…

Programme et dossier professionnel (à présenter au jury) La production de documents Word Excel Powerpoint Outils collaboratifs Environnement entreprise & RH Gestion, organisation et planification Collecte de l'information Droit Commercial Obligations légales Rupture contrat de travail Gestion du handicap en contexte professionnel Recrutement Gestion des Emplois et Parcours Professionnels Gestion des Emplois et Parcours Professionnels Management Communication orale Négociation vente Pilotage de l'activité Les achats Gestion des stocks L'unité marchande Gestion du point de vente Poste de caisse Projet de mise en application Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury Passage de la Certification

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

673 h

En entreprise

280 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
28 Rue DU COMMERCE
33800 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes