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Parcours de formation des salariés agricoles , VIENNE, DEUX SEVRES, CHARENTE, CHARENTE MARITIME

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202609425768
Organisme responsable : MAISON FAMILIALE RURALE DE TRIAC LAUTRAIT (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

  • A1101 Conduite d'engins agricoles et forestiers
  • A1401 Aide agricole de production fruitière ou viticole
  • A1405 Arboriculture et viticulture
  • A1414 Horticulture et maraîchage

Formacode

  • 21011 : Machinisme agricole
  • 21037 : Production fruits
  • 21053 : Viticulture
  • 21054 : Agriculture production végétale
  • 21055 : Machinisme viticole

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliterl'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Travaux manuels de régulation et de développement du vignoble - Morphologie et physiologie de la vigne.Prévention des risques liés aux travaux manuels au vignoble.Connaissance théorique et apprentissage des travaux manuels : travaux de taille, travaux en vert. Mise en place et entretien du palissageMaladies, parasites, ravageurs et dysfonctionnement de la vigne. - 141 hTravaux mécanisés de conduite du vignoble - Prévention des risques liés au machinisme. Sécurité, règles de conduite d'un…

Travaux manuels de régulation et de développement du vignoble - Morphologie et physiologie de la vigne.Prévention des risques liés aux travaux manuels au vignoble.Connaissance théorique et apprentissage des travaux manuels : travaux de taille, travaux en vert. Mise en place et entretien du palissageMaladies, parasites, ravageurs et dysfonctionnement de la vigne. - 141 hTravaux mécanisés de conduite du vignoble - Prévention des risques liés au machinisme. Sécurité, règles de conduite d'un tracteur.Composition et fonctionnement du tracteur. Apprentissage de la conduite d'un tracteur, circulation et manoeuvres, conduite sur voie publique. Connaissance des outils. Attelage et dételage d'outils. Certiphyto opérateur.Travaux à la vigne ou en situation reconstituée (hors saisonnalité) : entretien du sol, traitements phytos.Connaissance des sols viticoles.Connaissance de la fertilisation (apports d'engrais et amendements). - 130 hMaintenance de 1er niveau du matériel - Connaissance de l'atelier, de l'outillage de base nécessaire à l'entretien du matériel en exploitation viticole.Vérifications du quotidien et entretien périodique du tracteur.Maintenance, entretien périodique et réparations des outils viticoles. - 30 hOpérations de vinification - Prévention des risques liés aux vendanges et au travail au chai de vinification.Connaissance de maturation du raisin.Connaissance de la vinification et des équipements de chai..Apprentissage des interventions de base au chai : transferts des liquides. Opérations de nettoyage et d'hygiène du matériel de chai. - 29 hContenus transverses - Les valeurs de la république.Les violences sexuelles et sexistes au travailSensibilisation aux enjeux du numériqueNéo TerraLe savoir-être et les règles du travail en entreprise - 20 h

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

580 h

En entreprise

420 h

Modalités d'alternance

La formation inclut 11 semaines de stage en entreprise, réparties selon le planning pédagogique. Chaque semaine de stage correspond à une base de 35 heures de présence en entreprise, permettant aux stagiaires de mettre en pratique les compétences acquises pendant la formation.En tenant compte des jours fériés intervenant pendant certaines périodes de stage, le volume total de présence en entreprise est de 350 heures.Le choix des entreprises d'accueil est effectué avec une grande vigilance, car

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Le parcours de chaque stagiaire doit être individualisé au regard de son projet, de l'avancement de celui-ci, de son expérience professionnelle et de ses compétences. Un parcours peut ainsi être réduit aux seuls modules nécessaires, ou allongé en cas de besoins spécifiques.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les prérequis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

24 Rue JULES FERRY
86500 Montmorillon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
24 Rue JULES FERRY
86500 Montmorillon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes