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Titre professionnel Encadrant(e) technique d'insertion

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202609425765
Organisme responsable : CIBC NORD NOUVELLE AQUITAINE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1203 Encadrement technique en insertion professionnelle

Formacode

  • 44061 : Éducation surveillée
  • 44092 : Éducateur spécialisé
  • 44569 : Conseil insertion professionnelle

Présentation de la formation

Objectifs

L'encadrant technique a pour mission de participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion. Il/elle se charge s'organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion. Il/elle se charge d'organiser et de gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion.

Programme de la formation

MODULE 1 : Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion : - Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion - Organiser une activité de production en structure d'insertion - Gérer une activité de production dans une structure d'insertion - Encadrer une équipe de salariés en insertion MODULE 2 : Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au…

MODULE 1 : Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion : - Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion - Organiser une activité de production en structure d'insertion - Gérer une activité de production dans une structure d'insertion - Encadrer une équipe de salariés en insertion MODULE 2 : Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion : - Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion - Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion - Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés MODULE 3 : Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion : - Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production - Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production - Évaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

539 h

En entreprise

336 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

En formation continue : Cette formation s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi, actifs non-salariés Tests de sélection d'entrée en formation (aptitudes verbales, travail en équipe, entretien de motivation…) Titulaire du CAP/BEP ou équivalent préconisé Avoir une expérience professionnelle dans la spécialité incluant une pratique des situations d'encadrement d'équipe. En formation alternante : Être encadrant(e) technique d'insertion en activité

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

65 Impasse Joseph Niepce
16000 Angoulême

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
65 Impasse Joseph Niepce
16000 Angoulême
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes