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Titre professionnel Employé Commercial

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202609425760
Organisme responsable : SOCRATE CONSEIL & FORMATIONS - LIBOURNE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1106 Vente en alimentation
  • D1505 Personnel de caisse
  • D1507 Mise en rayon libre-service
  • N1103 Magasinage et préparation de commandes
  • N1105 Manutention manuelle de charges

Formacode

  • 31734 : Magasinage
  • 34566 : Vente distribution

Présentation de la formation

Objectifs

Maîtriser les compétences nécessaires à l'exercice du métier d'Employé Commercial et valider la certification de niveau 3 ou un ou plusieurs blocs de compétences constitutifs du Titre professionnel en cas de présentation partielle : Approvisionner l'unité marchande - Assurer la présentation marchande des produits - Contribuer à la gestion des stocks - Traiter les commandes de produit clients - Accueillir, renseigner et servir les clients - Contribuer à l'amélioration de…

Maîtriser les compétences nécessaires à l'exercice du métier d'Employé Commercial et valider la certification de niveau 3 ou un ou plusieurs blocs de compétences constitutifs du Titre professionnel en cas de présentation partielle : Approvisionner l'unité marchande - Assurer la présentation marchande des produits - Contribuer à la gestion des stocks - Traiter les commandes de produit clients - Accueillir, renseigner et servir les clients - Contribuer à l'amélioration de l'expérience client - Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service

Programme de la formation

A - PROGRAMME Découverte de l'environnement de formation et contractualisation du parcours (signature du contrat de formation et de l'annexe pédagogique : objectifs, durées, modalités de formation et d'évaluation) : Approvisionner l'unité marchande Assurer la présentation marchande des produits Contribuer à la gestion des stocks Traiter les commandes de produit clients Accueillir, renseigner et servir les clients Contribuer à l'amélioration de l'expérience client…

A - PROGRAMME Découverte de l'environnement de formation et contractualisation du parcours (signature du contrat de formation et de l'annexe pédagogique : objectifs, durées, modalités de formation et d'évaluation) : Approvisionner l'unité marchande Assurer la présentation marchande des produits Contribuer à la gestion des stocks Traiter les commandes de produit clients Accueillir, renseigner et servir les clients Contribuer à l'amélioration de l'expérience client Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Développer ses techniques de recherche d'emploi et rencontrer des recruteur.euses Période en entreprise à mi-parcours de formation pour mise en application des compétences acquises durant la première partie en centre de formation Feed-back de la période en entreprise au retour en centre de formation pour identifier les axes de progression Préparation et réalisation des Evaluations en Cours de Formation (à minima 2 par compétences professionnelles) Accompagnement et préparation à l'examen ___ B - EVALUATION EN COURS DE FORMATION - Complétude et signature de l'annexe pédagogique - Co élaboration des objectifs de formation et du parcours individuel - Mises en situation professionnelle - Contrôle de connaissances - Études de cas - QCM - Dépôt de travaux sur Teams - Écrits et oraux formatifs par activités types et compétences professionnelles - Rendez-vous tripartite d'évaluation du stage professionnel - Simulation d'épreuves d'examen (à minima 2 par compétences professionnelles) - Evaluations en cours de formation obligatoires pour le passage de la certification TP EC ou des blocs de compétences constitutifs du Titre professionnel en cas de présentation partielle ___ C - MOYENS PEDAGOGIQUES ET ACCOMPAGNEMENT - Ordinateur portable équipé de logiciels de bureautique et logiciels métier mis à disposition par Socrate Conseil et Formation - Activités pédagogiques en distanciel : études de cas, rédaction du dossier professionnel et des annexes (avec dépôt des travaux en fin de journée sur la plateforme Teams). Travaux évalués et retours dans les 48 heures suivant le dépôt sur la plateforme - Assistance technique et pédagogique dédiée par un formateur référent (mail, chat via Teams) avec un délai de réponse de moins de 7 heures (jours ouvrés) - Suivi journalier d'assiduité via émargement ___ D - EQUIPE PEDAGOGIQUE - Formateurs techniques issus du domaine d'activité avec plus de 3 ans d'expérience professionnelle - Formateur référent avec plus de 3 ans d'expérience professionnelle - Coordinateur pédagogique - Référent technique sur la plateforme Teams - Référent handicap - Référent socio-professionnel

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

455 h

En entreprise

329 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

12 Avenue Georges Clémenceau
33500 Libourne

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 Avenue Georges Clémenceau
33500 Libourne
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes