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Responsable d'entreprise agricole

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202609425725
Organisme responsable : CFPPA DES LANDES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1407 Élevage bovin ou équin
  • A1409 Élevage de lapins et volailles
  • A1410 Élevage ovin ou caprin
  • A1411 Élevage porcin
  • A1416 Polyculture, élevage

Formacode

  • 21028 : Culture légumière
  • 21033 : Floriculture
  • 21036 : Pépinière
  • 21052 : Gestion exploitation agricole
  • 21056 : Élevage

Présentation de la formation

Objectifs

La formation de brevet professionnel ainsi déclinée doit permettre de former les futurs responsables d'exploitation agricole en leur permettant d'acquérir des connaissances tant théoriques que pratiques. Les projets pouvant être divers, le déroulé pédagogique doit pouvoir s'adapter aux besoins et projets des stagiaires afin de leur permettre une installation réussie et sécurisée.

Programme de la formation

Les valeurs de la république - Histoire et fondements de la laïcité : repères historiques et terminologies clés.Ce qu'est la laïcité / ce qu'elle n'est pas : définition juridique, clarification des idées reçues, laïcité comme liberté fondamentale garantissant la liberté de conscience.Approche juridique : valeurs de la République, cadre applicable en milieu professionnel, responsabilités et obligations selon les statuts.Analyse de situations professionnelles : cas concrets,…

Les valeurs de la république - Histoire et fondements de la laïcité : repères historiques et terminologies clés.Ce qu'est la laïcité / ce qu'elle n'est pas : définition juridique, clarification des idées reçues, laïcité comme liberté fondamentale garantissant la liberté de conscience.Approche juridique : valeurs de la République, cadre applicable en milieu professionnel, responsabilités et obligations selon les statuts.Analyse de situations professionnelles : cas concrets, méthodologie d'analyse et construction d'une posture professionnelle adaptée. - 7 hSensibilisation et prévention des violences sexuelles et sexistes - Sensibilisation et prévention des VSST : bases juridiques pour identifier et caractériser agissements sexistes et violences sexuelles au travail, avec focus sectoriel. Compréhension des stratégies des auteurs, impacts sur les victimes et obligations de l'employeur. Analyse de situations pour interroger la prévention. Échanges entre pairs privilégiés, outils pédagogiques adaptés pour favoriser la prise de conscience et l'orientation des victimes. - 7 hSensibilisation aux enjeux du numérique - Numérique responsable : découverte des lois et principes clés, sensibilisation aux enjeux environnementaux (sobriété, recyclage, remploi, prolongation de la durée de vie des équipements, DEEE) et pratiques sectorielles. Protection des données et RGPD. Cybersécurité : risques liés à la dépendance aux systèmes et réseaux, enjeux pour les citoyens et entreprises. Approche pédagogique favorisant la prise de conscience de l'impact du numérique et le développement de compétences transverses et citoyennes. - 7 hNEO TERRA - Présentation de la feuille de route Néo Terra et de ses objectifs en matière de transition écologique et énergétique. Compréhension des principes et des enjeux actuels liés au changement climatique, à la préservation des ressources et à l'évolution des pratiques agricoles. Sensibilisation aux éco-gestes et aux actions concrètes du quotidien : tri des déchets, mobilités durables, réduction et optimisation des consommations d'énergie, et adaptation des pratiques professionnelles. - 14 hDévelopper une culture professionnelle en lien avec le vivant - Constituants et fonctionnement des plantesMorphologie végétale - PhotosynthèseConnaissance, comportement et morphologie des animaux d'élevageFonctionnement d

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

955 h

En entreprise

315 h

Modalités d'alternance

5 périodes de stages réparties tout au long de la formation et représentant9 semaines en entreprise

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Le parcours de chaque stagiaire doit être individualisé au regard de son projet, de l'avancement de celui-ci, de son expérience professionnelle et de ses compétences. Un parcours peut ainsi être réduit aux seuls modules nécessaires, ou allongé en cas de besoins spécifiques.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les prérequis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation. Il est cependant attendu des organismes de formation qu'ils s'assurent de la viabilité des projets d'installation en exigeant, a minima, que le candidat ait bénéficié d'un rendez-vous en point d'accueil installation et transmission.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2915 Route des Barthes
40180 Oeyreluy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2915 Route des Barthes
40180 Oeyreluy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes